长春市劳务派遣？我现在在的这家公司，是签的劳动派遣合同，没有和工作公司签合同。？
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Q1：长春最大的出国劳务公司
劳务派遣公司。在长春有一家最大的出国劳务公司为劳务派遣公司，该公司有15年深耕人力资源服务业，服务上市公司29家，超千人企业83家。劳务派遣公司，业务外包，岗位外包等规避企业用工风险。
Q2：劳务派遣公司
根据你们以前签的合同补偿啊，不要与劳务派遣公司签，这样很多福利就没有了，工资也没有保障，公司这是在降你们工资，变相降薪，都是金融危机惹的祸，最好还是去劳动保障所去问问吧，他们给的意见有效点
Q3：我现在在的这家公司，是签的劳动派遣合同，没有和工作公司签合同。
如果你在外企工作了一段时间，后来才和劳务派遣公司签订了劳动合同，那这就是典型的逆向派遣，是一种规避法律的行为，你与外企事实劳动合同在先，后来的合同不能改变这种事实劳动合同关系，你可以起诉外企，要求赔偿。
先回劳务派遣公司，它是用人单位，外企是用工单位，劳务派遣公司如与您解除劳动合同，应再给予补偿；如不解除，则须按月支付您当地最低工资，并缴纳各项社会保险。
外企只能退工，不能与你解除劳动合同。
Q4：长春建筑劳务哪家好？长春劳务派遣？长春建筑劳务？
长春龙福泰建筑劳务不错的，我们这有几个通过他们公司进行劳务输出，挣不少钱呢，出力挣钱不就图个稳定回报吗？得找个好的劳务公司，可别被骗了
Q5：紧急求租！关于人力资源派遣的工作！
1.劳务派遣现在有一定的法律保障，问题不大，主要是去工作的地方你能满意就行。合同、社保的确是跟派遣公司签订和购买，这个没错。
2.不可能发生“哪里需要人，就把你往那里调”的情况，因为劳务派遣公司没这个本事，能不能调不取决于劳务派遣公司，而取决于你工作的公司，劳务派遣公司仅仅是办个手续而已，没有人事权，不用担心。
3.所有的外资企业必须做劳务派遣，越来越多的大企业也在开始做劳务派遣，这个是趋势，我觉得问题不大。
你留心看一下那家人力资源派遣公司营业执照上的注册资金，正规的人力资源派遣公司注册资金不能低于50万，如果是前些年的就不好说了，前些年3万就能注册，但是为了安全起见，建议如果对方注册资金低于50万你就要小心了。派遣公司并不是你想的那样，哪里缺人就往哪里调人，根据你们所签的合同，你只服务于接收单位。如果其它公司有所需要，你本人也愿意，你们应当在解除先前的劳动合同的基础上另外再签新的劳动合同。你和派遣单位只是形式上的劳动关系，和接收单位是实质的劳动关系。
你和那个好公司没有直接的劳动合同，而是属于派遣工。就是劳务输出性质的。
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