新疆守信劳务派遣有限责任公司招聘信息（守信劳务派遣公司是不是公立）
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Q1：劳务派遣
1、合同肯定是解除了
2、应不影响你下一个工作，分情况
1）、有的地方需要离职证明，证明与上一个公司的劳动关系解除，这样的地方就会影响
2）、有的地方不需要，面试了就可以上班，这样的地方就不影响
3、做人要有始有终，不想做了，按正常手续办理离职是最好的
一般下一份工作的公司需要离职证明。正常情况下你自离半年，公司是会跟你解除劳动合同的，但你可以联系一下公司了解一下情况。
Q2：守信劳务派遣公司是不是公立
不是的，搞劳务派遣的公司一般都是私人开设的，主要是为各类企业进行劳务输送普工或是操作工
我现在库尔勒工务段上班 上班七年了 能不能调到阿克苏工务段上班 因为我家在那边 我这边休息不方便。
Q3：我想进新疆油田勘查设计院工作，但是签的是劳务派遣合同，
基本为零 派遣工啊 我劝最好你还是不要想这方面了 去别的地方也好
现在己不属于新疆油田了，归属cpe（中石油工程设计有限责任公司），在当地而言，待遇相当不错。月薪在3000左右，但主要收入来自奖金，能拿多少就看你参与的项目量了。这个单位据我所知，似乎并不存在劳务派遣，若有则差很多很多。
Q4：请问劳务派遣员工在执行职务时，造成第三方损失，请问是劳务公司负责赔偿还是用人单位？
在《侵权责任抄法》中进行了规定。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，百被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的度，承担相应的补充责任。
这个首先是由用人单位与用工单位承担责任，劳动者如因为个人行为对他人构成侵权，劳动者要承担侵权责任。如果是打人，且排除紧急避险，正当防卫这两种免责事由，那你朋友肯定是要最终承担责任的。
按照《中华人民共和国侵权责任法》第34条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担zhidao侵权责任。回劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任答；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。故您朋友在上班时因执行工作任务打伤醉汉，侵权责任应由商场承担。
此类员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，也就是说劳务公司是员工的法定雇主，然后员工由劳务派遣公司外派到与劳务公司签署劳务派遣协议的用工单位去工作。劳务派遣人员与接收该人员的用工单位，之间没有劳动合同关系。
Q5：帮帮忙，急！！
1、先认真查看你单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，什么情况下可以将被派遣劳动者退回派遣单位，对此类情况协议双方各负有什么责任和义务。
2、按协议的约定，通知劳动者本人和劳务派遣单位，因XX原因将于XX时间将被派遣人XXX退回劳务派遣单位。
3、该被派遣劳动者给用人单位造成的损失，按有关依据应有被派遣劳动者承担的部分，请劳务派遣单位负责追究，并于XXX时间之前由劳务派遣单位交付用人单位。
4、要注意的：一是，不要与被派遣劳动者直接发生任何纠纷，一切事由都必须经过劳务派遣单位联系劳动者本人。二是，对于造成的损失可以直接提出由劳务派遣单位承担，必要时可以诉诸法律，至于劳务派遣单位怎样追究劳动者，怎样索赔用人单位只能作配合工作。
直接和其派遣公司谈啊
搜集他失职造成损失的证据，起诉派遣公司及失职员工，要求解除合同并赔偿损失！
失职造成严重损失的构成渎职犯罪
按照贵公司的规章制度处理就可以了。如果因此开除该员工则不得与劳动法相抵触。
终止合同协议书
终止合同协议书
终止合同协议书
甲方: 合同编号:
乙方:
由于甲乙双方在签订合同的产品质量上产生异议，为了解决此问题，双方经友好协商，签订如下协议，供双方共同遵守执行。
甲方：
(1)甲方退回水晶方体礼品253个予乙方，并保证不因此事向对方追加赔偿、违约金等法律行动。
乙方：
(1)乙方退回货款3700元予甲方。并保证不因此事向对方追加赔偿、违约金等法律行动。
双方约定其他事项：
(1) 本协议一式二份由双方签名、盖章后，双方以前签订的合同即终止无效。
(2)本协议具不可撤销性，经双方签订履行生效。
甲方：广州建达皮具制品厂 乙方：
(盖章) （盖章）
授权代表人： 授权代表人：
地址： 地址：
电话： 电话：
签订日期： 年 月 日
终止合同协议书