河南省劳务派遣条例?劳务派遣公司领招标文件需出具无拖欠劳务人员工资证明，这个证明在哪个部门开?
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Q1：劳务派遣公司领招标文件需出具无拖欠劳务人员工资证明，这个证明在哪个部门开？
向劳动行政部门提出开具工资证明的申请，劳动行政部门在对你公司进行检查，如未发现存在劳动违法行为，会出具相关证明。
额
Q2：用人单位是医院，我是劳务服务公司想接医院的劳务派遣业务，按规定走招标程序由于是新手不懂业务求指教。
要找规定的招标程序呢，或者是自己用人单位医院组织招投标工作，或者是委托专门的代理机构进行招投标工作，一般情况下是委托招投标代理机构，这样自己会很省去好多的麻烦，因为他们是比较专业的。
我是来看评论的
Q3：劳务派遣招标文件中工资费用可以限定吗
按照合同法，只能是工厂支付费用，不允许从工资里扣。实际是都有的
Q4：关于劳务派遣（求助）
一般会关注劳务派遣协议的内容、派遣人员社保的缴纳、对生产经营稳定性的影响、是否是关联公司等
同意啊！
可以看看三全食品
关注是否影响发行人的经营稳定性，是否规避了社保制度，与派遣公司是否有关联关系等。
劳务派遣只是公司劳动用工的补充，太大比例的劳务派遣存在故意规避劳动法的嫌疑。可以看下常山生化医药的招股书，描述了公司规范的过程。
劳动派遣是否符合三性：临时性、可替代性、辅导性。如果不符合三性，又解释不清楚，就。。。。
Q5：用工单位实际支付劳务派遣公司管理费,还用招标劳务派遣公司吗
国家没有要求劳务派遣必须招标
估计是你公司自己的制度规定的
付给劳务派遣公司的费用包括
工资、社保、管理费等
所以，个人觉得如果超出公司规定的条件
应该招标的
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