涉外劳务派遣许可证？派遣证是什么？
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Q1：劳务派遣公司变更许可申请需要什么材料？
恰好这个问题我知道
（一）单位名称变更
劳务派遣单位的单位名称变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、公司股东会决议；
3、《企业名称变更预先核准通知书》；
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
（二）住所变更
劳务派遣单位的住所在本区内变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、新的经营场所使用证明；
3、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
劳务派遣单位的住所需要跨区变更的，应向原许可机关提出变更申请，原许可机关审核之后，劳务派遣单位到迁入地的区人社局提交相关申请材料，交还原许可证后，办理新许可证。
序号 资料名称 份数
1 《劳务派遣经营许可申请书》（原件） 2
2 营业执照（复印件） 1
3 《企业名称预先核准通知书》（复印件） 1
4 公司章程（复印件） 1
5 验资报告（原件） 1
6 审计报告（原件） 1
7 自有办公场所提交房产证明（复印件） 1
8 有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件） 1
9 与开展业务相适应的办公设施设备清单 1
现开展业务相适应的信息管理系统清单 1
10 法定代表人身份证（复印件） 1
11 法定代表人身份证明书（原件） 1
12 符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本） 1
13 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 1
14 承诺书（原件） 1
最主要是第七项房产证明，其他一切都简单。
劳务派遣变更许可申请材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
（一）单位名称变更
劳务派遣单位的单位名称变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、公司股东会决议；
3、《企业名称变更预先核准通知书》；
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
（二）住所变更
劳务派遣单位的住所在本区内变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、新的经营场所使用证明；
3、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
劳务派遣单位的住所需要跨区变更的，应向原许可机关提出变更申请，原许可机关审核之后，劳务派遣单位到迁入地的区人社局提交相关申请材料，交还原许可证后，办理新许可证。
（三）法定代表人变更
劳务派遣单位的法定代表人变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、公司股东会决议；
3、新法定代表人的身份证明；
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
（四）注册资本变更
劳务派遣单位的注册资本变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、公司股东会决议；
3、验资机构出具的新验资报告或者新财务审计报告；
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
劳务派遣单位的注册资本需要提升至1000万元及以上，应向原许可机关提出变更申请，原许可机关审核之后，劳务派遣单位到市人社局提交相关申请材料，交还原许可证后，办理新许可证。
Q2：关于派遣证
不知道你是专科还是本科？除了一楼说的证明你是不是统招的，还有就是专科的话以后你落户口，在有些城市是需要有派遣证的，比如青岛。本科的话，如果有学位证 派遣证就没什么用了。
还有一点，就是你找工作的时候，遇到有些公司会跟你要派遣证，这个主要是为了给你做个人档案或证明你学历的性质(是不是统招）
建议，如果可能的话就跟学校要，毕竟还是有些用处！
最好是给自己的派遣证找个归宿 说不定哪天你家里给你找了个不错的正式工作 需要派遣证了 你都不知道从何办起 。建议如下 一 直接打算原籍 二放人才市场 需要每年交几百块钱 三 如果你亲戚的公司比较正规 招别人要签协议的话 你可以和别人一样以单位的名义转到人才市场 由公司出钱 需要的时候再转
派遣证这个东西吗，也没有实际的用途，有这个证说明你是国家统招学历的，你是是国家统招的，可要可不要，因为你有毕业证就好了，我当时就没有要，不过现在我连毕业证都没有怎么用，不过要是有一个也比没有的好，你说呢！！！！！！！！！！！！
1、2楼的朋友答得真多。 派遣证只发给普通高校统分毕业生，你所谓的名额是指什么？只有在当地教委登记的统分生才有派遣证，可能就是你指的名额吧？ 只要是统分生，无论是否找到工作，都有派遣证：有工作的派往单位报到；没有工作的派往户籍地人事局的毕业生珐珐粹貉诔股达瘫惮凯就业指导机构，等待再分配。
Q3：办理劳务派遣许可证需要提供什么材料及办理流程
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内容来自用户:熊大
劳务派遣行政许可
一、审批条件 （一）准予审批的条件 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、网上申请预约和书面办理方式 劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。 （一）申请劳务派遣许可（备案） （1）已成立公司。已成立公司进入劳务派遣行政许可申请平台后，填写用户名（组织机构代码）、密码（与公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的登陆密码相一致），登录系统。公司在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，已成立公司可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。 （2）筹建中的新公司。申请人进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（法定代表人或负责人身份证号码）、密码（与其本人在上海市职介中心查询网上招退工备案和其本人在上海市社会保险服务网的登陆密码相一致），登录系统。在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，申请人可向所在地的人
1、注册资金大于200万
2、注册地址和经营地址保持一致
3、办公场地大于50平米
4、全员社保（新公司一个月社保，老公司近3个月社保）
5、其他的一些公司基础资料
如果还有问题可以私信我哈。
(1)申请开办劳务派遣组织
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
办理《劳务派遣资质证书》流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
刚好遇到了我们公司劳务派遣资格证的年审了
公司的营业执照副本原件和复印件
单位房屋证明
还有会计事务所带二维码的验资报告
还有单位章程
以及经营情况说明等等。
具体需要的资料，你可以上你们当地的人力资源和社会保障厅的官网查一下
也可以打12333问问。
劳务派遣行政许可
经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
第九条 许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
第十五条 劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。
第十六条 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
第十七条 劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当按照本办法第十六条规定执行。
劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。
第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
第十九条 许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。
准予延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣经营许可证》。
第二十条 劳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定，并说明理由：
（一）逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的；
（二）违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。
第二十一条 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
Q4：劳务派遣证怎么办理
劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门，依法申请行政许可，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告，或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明，以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
Q5：派遣证是什么
派遣证是为了让学校把你个人的资料发送到你工作的部门.
其他的如果没有派遣正的话可以从你自己户籍所在地的
政府劳动资源部门去查询个人的资料
不一定要派遣正 现在主要是和所在的单位签署合同
派遣证的全称是“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以派遣证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口、粮油迁移手续等。派遣证只能一人一份，由其它部门印制或签发的派遣证无效。毕业生对派遣证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如派遣证遗失，应由毕业生本人提出申请，在当地省级日报上申明作废，然后由学校上报省级主管毕业生调配部门予以补发。
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