云阳县用工平台（劳务派遣员工怎么样？出路在哪里？）
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Q1：劳务派遣员工怎么样？出路在哪里？
我以多年国企工作经历告诉你，如果你没有强大的领导背景，基本上不用思考出路了。
我们在项目部的时候，招聘了一大批外聘人员作为技术人员，干活都与我们正式工一样，但是福利和待遇却是天壤之别，那他们图什么？
能够长期坚持在外聘岗位的人，多半家里还是有背景的，总在伺机转正，但机会很少，毕竟国企对于编制还是卡的很严格的。
那对于没有任何背景的外聘人员来讲，基本上谈不上出路了。唯一期盼的是不要在中年的时候被项目部裁员，或者项目部在转移的时候希望领导能带上自己。
曾经我们在转移到下一个项目部的时候，很多中年外聘人员希望能够跟着项目部一起走，只有这样才有工资，否则基本上就等于失业，这样的工作不稳定性注定了他们的前途，所以这些人只能仗着自己在项目部工作多年，熟悉领导脾气，给领导私下送些礼品，只是希望能够跟着项目继续工作。实在可悲可叹吧！
当然，也没有升职的可能。曾经我一个项目部的办公室主任给我讲过一个道理，如果一个项目部的技术负责人是个外聘人员，那对于正式工技术员是一个很大的侮辱，对领导也是不利的，这种事情不会发生。所以我在项目工作了五年，底层技术负责人从来没有一个是外聘人员。
其实现在世界都是瞬息万变的，与其这样耗费自己的青春，还不如早点寻找自己的合适的赛道，让自己能够和别人正常竞争。
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Q2：应聘糊里糊涂变成派遣工,辞职后
一般来说正规的劳务派遣的流程是这样的：用人单位提出用人需求，跟劳务派遣公司签订协议，然后劳务派遣公司通过各种渠道给用人单位招人，招的人跟劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系属于派遣公司，但实际工作单位是在用人单位。劳务派遣收费应该是收取用人单位的服务费，正规的劳务派遣公司都是不收劳动者的钱的，你说的那些费用都是该公司的乱收费。
你可以找当地劳动部门反映情况。
你好！
可以向当地物价局投诉
打字不易，采纳哦！
Q3：我们是劳务派遣工，
在搬之前结好工资，没有赔偿可以找派遣工司或者劳动局。还有不要做派遣工。
Q4：劳务派遣
你还没毕业连劳务派遣合同都不能签。
只有你拿到毕业证了才能和用人单位签订劳动合同，如果是劳务派遣的话你要和派遣公司签合同。
Q5：劳务派遣员工的命运未来如何呢？谁为我们的将来买单？
劳务派遣本身就是个奇葩名，不知那代专家弄了个劳务派遣出来，误国误民，必须改制。
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