济南劳务派遣公司排名？劳务派遣与外包怎么理解？他们的区别与联系？谢谢？
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Q1：劳务派遣、劳务外包和人事代理三者之间的区别是什么，站在用人单位角度来讲三者各自的优缺点是什么？
：为何出现劳务派遣，劳务外包，这就是一些砖家叫兽想出的馊主意，名名工厂可大量招工，却偏偏找劳务公司代理，这里猫腻太多，一坑工人二坑工厂，三给社会带来不安定因素，
；我就发现这些公司，头大肠肥，没关系你得不到用工名额，最终目的都是钱惹的祸。
Q2：劳务派遣与外包怎么理解？他们的区别与联系？谢谢
是有明显区别的！显著区别是签订合同双方主体不同！
人才外包，这类做法是：员工要和用人单位签订劳动合同，而把一些关于人事方面的事务外（包括员工工资的发放、社会保险的缴纳等等）包给劳务派遣公司，劳动合同的双方是劳动者和用人单位。
劳务派遣是劳动者要和劳务派遣公司签订劳动合同，当然员工工资的发放、社会保险的缴纳等等要由劳务派遣有限公司完成，只是包这些员工外派到用人单位，员工和用人单位只有一个服务和被服务的关系，没有任何的劳动关系！这类合同的双方主体是劳动者和劳务派遣公司。
fesco onsite是指员工的劳动关系为fesco、外派形式派遣到雇佣方进行工作的模式。这种方式还多用于外包方面的工作性质。人事外包(hr outsourcing managed service )又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
Q3：有谁知道劳务外包与劳务派遣的区别啊,哪个更好? 公司派我去和人力资源公司谈外包的问题，谁能够介绍下劳务外包和和劳务派遣，谢谢了。.
劳务外包与劳务派遣的区别很大，首先就是他们所适用的法律是不同的，劳务派遣适用劳动合同法，而劳务外包则适用合同法；其次就是他们所针对的对象有所不同，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体，而劳务派遣单位则必须是法人实体。总体来说，我觉得找正规化的劳务派遣比较靠谱，比如易才集团所提供的劳务派遣就是比较正规的。
侧重点不同，看你自己选择了。
Q4：劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？？
劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵企业，其余一切事务均由派遣单位负责⌄包括员工录用、离职、工伤等问题。企业还是要根据自己的实际情况咨询一些专业的人力资源机构，比如快乐沃克，在行业内还是很专业的。
Q5：劳务派遣和外@包是什么？他们之间有何联囘系和区别？
简单说劳务外包是公囘司员工与自己公囘司签订的劳动合同，公囘司的一部分或全部工作有外包公囘司完成。劳务派遣则zhēn对的是人事的外包。现在的劳务派遣也随着社囘会经济发展更为全面。像易才集囘团在全囯各大城市都成囘立了分支机囘构，更全方位，高效率和多层次的人力资源服物，特别是对于全囯设有多个分公囘司的企业，服物起来更有优势。
服物的对象不同，服物的内容也不同