四川省劳务派遣?在中建三局干劳务派遣,中交四公局让去他们公司给转正式员工,选哪个比较好?

四川省劳务派遣?在中建三局干劳务派遣,中交四公局让去他们公司给转正式员工,选哪个比较好?

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Q1:劳务派遣公司靠谱吗?

靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,劳务派遣是你在企业上班,但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司,所以不用担心劳务派遣公司是骗子,主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。

劳务派遣公司其实就是一个从事人力资源服务供应的机构,劳务公司主营是劳务工派遣,派遣用工相信是近年来最火的用工形式了,现在很多的企业都有使用,人才派遣公司能为企业节省成本,提高效率降低企业的用工风险,是企业常用的用工形式之一。

那么,劳务派遣公司是做什么的?人才派遣公司主要负责招聘,打个比方:现在有一间工厂现在需要大量的生产工,但工厂的人事部招不到这么多的人,这样就可以与劳务公司合作,由劳务公司帮工厂招人。派遣公司招来的人就属于人力派遣公司的员工,但是这些员工就在工厂工作,享受着工厂的待遇。当然劳务公司肯定不是,只是单单的招聘啦,而且劳务派遣公司的经营范围挺广泛的,包括:人员招聘、劳务派遣、劳务分包、企业事务代理、信息咨询、职业培训、代缴保险、代发工资、出具正规发、票等等。

二、劳务派遣公司主要有什么服务?劳务公司的经营范围挺广泛的,就以【广东招才通劳务派遣公司】为例它们主要包括以下服务:员工招聘、合同管理、员工培训、薪酬考核、保险缴纳、员工保障、劳动争议、工伤处理、员工激励、企业文化、后勤管理、员工调配。

三、企业使用劳务派遣公司作用?

1、为企业免费招聘各类人员,疏通渠道,减少环节,方便用工单位,减少招聘费用。

2、与企业合作,为企业定向、定岗培训所需各类人员。

3、劳务派遣公司针对企业用工管理、用工系统合理诊断,为企业寻求更科学的用工方法。

4、完善企业的用工形式,调整企业的用工模式,合法规避企业不合理的用工风险。

如何选择靠谱的劳务派遣公司:1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。

2、看公司的服务时间。一般来说,劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间,对于劳务输送公司,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看公司的成功案例。其是否与国内很多知名企业都有良好的合作关系,有非常多的大型企事业单位合作案例,这样的话,公司会比较靠谱。

Q2:政府机关的劳务派遣稳定吗,能干到退休么?

政府机关的劳务派遣一般是稳定的,前提是你工作上不能出大错,可以干到退休的,就是工资太低了。

Q3:请问在四川的路桥公司中四川路桥怎么样,我签的是大桥分公司,请问这个公司效益还好吧,请熟悉的朋友回答

四川路桥可是大公司了哦。我两个朋友在那里工作。在我看来,算是不错啦。这样的公司不容易进。唉,想进都进不了啊!

我们今年还没招2011年的学生呢!你还谈不上签到了大桥分公司。

再看看别人怎么说的。

路桥效益最好的施工单位 就是大桥公司!

Q4:在中建三局干劳务派遣,中交四公局让去他们公司给转正式员工,选哪个比较好?

建议去中交集团,毕竟人家口头承诺正式编制,对以后个人发展会有很大的帮助。

中建三局的劳务派遣应该不会和你交住房公积金,有活了让你上,拿奖金的时候要么没有,要么少得可怜,而且中建代编织的还分校招和社招的,待遇、升迁机会都有差别,别说你一个劳务派遣的了,他们内部人员优先级应该是校招>社招的,优先培养校园招聘的员工,同级别的员工待遇还强于社招的。所以就不建议在三局呆,浪费时间。

还有就是个人一点建议:

1.把专业内的业务搞精,不要局限一点;

2.做好自己职业的道路规划,是走管理岗,还是走技术岗;

3.趁年轻,有时间和精力,把能考的证都考下来(自己工作能用的,想挂靠的就不建议考了),比如房建、市政双一级,注册造价工程师,中高级职称证,有了这几个本本在手里,走到哪里都是香饽饽。

希望我的回答能帮到你。

Q5:在派遣公司找工作,工资稳定吗?

我们厂招人17-45周岁,和厂里签合同,不和派遣公司签,安全稳定

有。因为你是和派遣公司,虽然你在为另外一家公司工作。