固安到文安的物流?劳务派遣?
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Q1：有了解东莞市鸿泰劳务派遣有限公司的朋友吗？是不是可以办理社保啊？有劳务派遣吗现在啊？
我前年的暑假工就是托东莞市鸿泰劳务派遣有限公司找到的啊！他们的公司实力很强大哦！没几天我的暑假工就有着落了！据说还可以办劳务派遣啊！没想到这家公司真的很厉害啊！我记得这家公司的地址是东莞市厚街镇三屯工业大道14号，你要是有需要就去看看吧！ 龚军的店铺
Q2：劳务派遣公司打电话跟别的公司请求合作要怎么说
这个直接表明自己的意向，找到主要负责人，如果公司有需求，就会找你谈了。
劳动法有明确规定：禁止用人单位以任何名义收取劳动者任何费用。原劳务派遣公司收取费用已违法。建议你收集证证据到劳动局去投诉。
Q3：我是劳务有限公司与一家企业签订了劳务派遣合同，工人都是当地农民，不愿意支付养老保险个人缴费部分，
你为该企业输出劳务，但人员与你签订劳动合同，不依法缴纳社会保险违法，出现问题自然会找到你的头上而不是用工单位，你觉得合算吗？！
不愿意支付养老保险个人缴费部分，可立即解除与其的劳动合同，避免引发劳动行政部门对你们的干预及查处。
主要看你与那家企业之间的劳务派遣合同怎么签了。
你好！
那你就找个不交保险的 或者回家种地 搞不懂你这种人是怎么想的 好事坏事分不清么 有些私企想交都不给你交！
希望对你有所帮助，望采纳。
Q4：帮帮忙，急！！
1、先认真查看你单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，什么情况下可以将被派遣劳动者退回派遣单位，对此类情况协议双方各负有什么责任和义务。
2、按协议的约定，通知劳动者本人和劳务派遣单位，因XX原因将于XX时间将被派遣人XXX退回劳务派遣单位。
3、该被派遣劳动者给用人单位造成的损失，按有关依据应有被派遣劳动者承担的部分，请劳务派遣单位负责追究，并于XXX时间之前由劳务派遣单位交付用人单位。
4、要注意的：一是，不要与被派遣劳动者直接发生任何纠纷，一切事由都必须经过劳务派遣单位联系劳动者本人。二是，对于造成的损失可以直接提出由劳务派遣单位承担，必要时可以诉诸法律，至于劳务派遣单位怎样追究劳动者，怎样索赔用人单位只能作配合工作。
直接和其派遣公司谈啊
搜集他失职造成损失的证据，起诉派遣公司及失职员工，要求解除合同并赔偿损失！
失职造成严重损失的构成渎职犯罪
按照贵公司的规章制度处理就可以了。如果因此开除该员工则不得与劳动法相抵触。
终止合同协议书
终止合同协议书
终止合同协议书
甲方: 合同编号:
乙方:
由于甲乙双方在签订合同的产品质量上产生异议，为了解决此问题，双方经友好协商，签订如下协议，供双方共同遵守执行。
甲方：
(1)甲方退回水晶方体礼品253个予乙方，并保证不因此事向对方追加赔偿、违约金等法律行动。
乙方：
(1)乙方退回货款3700元予甲方。并保证不因此事向对方追加赔偿、违约金等法律行动。
双方约定其他事项：
(1) 本协议一式二份由双方签名、盖章后，双方以前签订的合同即终止无效。
(2)本协议具不可撤销性，经双方签订履行生效。
甲方：广州建达皮具制品厂 乙方：
(盖章) （盖章）
授权代表人： 授权代表人：
地址： 地址：
电话： 电话：
签订日期： 年 月 日
终止合同协议书
Q5：劳务派遣
1、合同肯定是解除了
2、应不影响你下一个工作，分情况
1）、有的地方需要离职证明，证明与上一个公司的劳动关系解除，这样的地方就会影响
2）、有的地方不需要，面试了就可以上班，这样的地方就不影响
3、做人要有始有终，不想做了，按正常手续办理离职是最好的
一般下一份工作的公司需要离职证明。正常情况下你自离半年，公司是会跟你解除劳动合同的，但你可以联系一下公司了解一下情况。
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