劳务派遣怎么招人最快？劳务派遣？
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Q1：劳务派遣公司怎样与用工单位联系？怎样去经营劳务派遣公司？劳务派遣需要交锐吗？请详细的说明一下好吗？
劳务派遣公司这个行业是投资小回报高的行业，有人可以创建劳务派遣公司
如果你只是个人，完全可以不组建劳务派遣公司。
现在有许多人就是这样操作的，与劳务派遣公司合作，将你手下工人转给他们使用，按照小时工资结算，你从中抽头。
这样你无须承担其他办公费用，也无须开票。
建议你联系常州派渡派遣公司合作。
再看看别人怎么说的。
如果你只是个人，完全可以不组建劳务派遣公司。
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Q2：劳务派遣
一看你这种情况就知道是转劳务派遣了，就是你面试的外企负责面试找人，找到合适的人才就通过劳务派遣公司代签劳动合同。对于你的情况我有几点认识：
1、不知道你说的六个月的劳务派遣合同是谁跟谁签订的。
如果是你和劳务派遣单位签订的，肯定违法，因为根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
如果是劳务派遣单位与用工单位签订的，叫劳务派遣协议，关于劳务派遣协议的期限法律没有强制性的规定，就不知道你天津市的地方性规定有没有。
2、至于还没有发工资的问题；如果你是十月份入职的话，也有可能未能领工资，可能这企业是月底发放上个月工资的。
3、我个人认为这外企是想通过劳务派遣来规避6个月的试用期风险的。
4、如果不签订合同的话，劳务派遣单位和用工单位都存在很大的风险，你可以要求劳务派遣公司跟你签订合同，并办理社保购买手续。否则你可以根据《劳动合同法》第八十二条规定，申请仲裁，明确你与外企存在事实劳动关系，要求其支付双倍工资。不过注意一点，签订劳动合同有一个的宽限期。就是说，用人单位必须自用工之日起一个月内与你签订劳动合同。
Q3：有关企业劳务派遣的外包服务商网上找怎么样？快吗
可以呀，汇丰人力薪领航就可以考虑。
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Q4：请教如果劳务派遣，该如何去其他城市招聘人员？
劳务派遣，属于第三方用工方式，在其他城市招聘和在自己所在城市招聘方式上大同小异，你可能还处于了解这种用工形式的阶段，那么，有以下几点分享。
首先，要明确的是目前这些岗位是否适合劳务派遣用工？
劳务派遣用工的目的是为了规避一些用工风险和减轻一些企业HR的事务性工作，所以，适合使用劳务派遣用工的工作种类大致有这些：执法辅助类，如外勤交警，税务，环保等岗位；技术技能类，如厨师、电工、安全员等；窗口服务类，如社会保险岗，移动客服，公积金，热线接听等岗位；特殊工种，如医院护工等；普通辅助类，如文员，档案管理员，仓库管理员，生产工人等，除这些岗位外，使用劳务派遣用工作用不大，并不能发挥劳务派遣的作用，所以，优先判断在招的岗位是否适合劳务派遣。
其次，确定使用劳务派遣用工后，首选第三方企业招人。
这就涉及到劳务派遣和劳务外包的区别：很多劳务派遣企业只是帮忙代缴社保代发工资然后处理员工关系问题，没有招聘业务，而劳务外包公司除了劳务派遣公司的功能外，还可以代招聘，只是在服务费上有差异，我这边劳务派遣服务费每月每人30-100元，而劳务外包服务费大概在每人每月1500左右，注意，仅仅是服务费，不包括工资社保公积金等费用。
所以，如果公司可以承担这部分费用，使用劳务外包公司最省心，但要说服领导应该是有一定难度的，毕竟要花钱。
最后，再来说说，如果老板不同意劳务派遣或劳务外包了，你怎么做？
这种情况是极有可能发生的，因为成本问题，所以要做好自己找人的心理准备，首先建议跟当地的大中专院校就业中心联系，在毕业季，实习阶段，学校一般都可以输出大量的学生出来，如果觉得适合，不妨考虑这个途径；再就是网络招聘和现场招聘了，自己发布招聘信息，面试，筛选，入职，然后使用劳务派遣用工形式，与正常的招聘工作差异不大，唯一的一点是签订合同时需要跟员工解释清楚他属于劳务派遣用工。
写在最后。
劳务派遣确实确实是可以规避用工风险的，比如员工发生了工伤，这些事情就由派遣公司去处理，也可以较少很多企业HR的事务性工作，但随着国家社保公积金的相关政策出台，派遣用工能节约的成本很小，所以，老板们都会认真考虑这件事的。
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Q5：劳务派遣公司招工很难，是为什么？
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、采取劳务派遣的用工单位主要是劳动密集型加工企业、建筑行业和国企或事业单位的辅助岗位。派遣员工从事的工作主要流水线工作和辅助性的工作。
2、现在许多的家庭情况不错，而且许多年轻人都是独生子女，家里并不缺钱。劳务派遣公司多数是把人员派遣到工厂工作，而工厂的工作环境，他们并不愿去适应，父母也不支持。其次许多工厂大多数在郊区，需要吃住在厂区，这也是问题。工厂的工作时间两班倒的比较多，需要加班熬夜，许多人不愿上夜班。工资虽然比较高，但工作时间和环境的不适应造成不愿意到工厂上班。
3、互联网的发展造成人们的工作方式发生较大的改变，年轻人可以通过网络择业、就业和创业。收入也比较可观。现在经济发展，年轻人的背后有父母和家庭经济做支撑。他们喜欢安逸的生活，不求工资很高，差不多就行。
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