北京劳务派遣经营许可证办理(劳务派遣公司收费是怎么计算的？)
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Q1：银行劳务派遣报酬
每家支行的效益是不一样的，要看看你分在那里了。而且现在做柜台的话，如果要是能多卖保险什么的，奖金会很高。一般4000-5000
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q2：劳务派遣公司收费是怎么计算的？
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。
劳务派遣费用如何收取：
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。
2、用工登记、员工社保缴纳。
3、工资发放、工伤申报。
4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)：
1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;
2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;
3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
(三)社保代理服务收费标准：
劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。
1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;
2、员工社保转移、各项险种的报销服务;
3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
拓展资料：
一，发放含税劳务报酬的计算方法
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;
3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。
Q3：现在的劳务派遣介绍我们多少钱一个小时还包吃包住是真的吗
劳务派遣是按天算工资的各地不同标准你是什么地方的包吃住是有的但是看你干什么工作如果是建筑工人会包吃住的
这种情况，应该是要甲方承担责任。
Q4：北京的日本劳务输出公司一般要多少钱啊？
费用各派遣公司不同的，给你介绍的工作也不一样。我有个朋友找的学习谷，听说他在日本那边的工资比以前在国内高多了，再做几年就回来了。
Q5：在北京去日本劳务派遣，大概需要多少钱呢？
学习初级的日语，我是在学习谷学的中级，学了大概八个月，像你学初级的话大概四个月，现在说日语基本没什么困难的
满意请采纳。
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是否可以解决您的问题？
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