劳务派遣怎么找客户(县里面事业单位招考，派遣制员工)
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Q1：在体制内，劳务派遣的人员有提拔的机会吗？哪类人有？
在体制内，劳务派遣的人员基本上不会获得提拔的机会。因为这些人员是别的公司招来的，然后在单位中干一些杂活，工资是由单位发放，合同是和劳务派遣公司签订的。在这种情况下，单位肯定不会提拔劳务派遣人员，会把升职的机会留给正式的员工。也有一些人会边工作边考试，然后获得正式的编制，就能得到提拔。
很多人都想去体制内工作，这样就比较的稳定。体制内的职位是一个萝卜一个坑的，根本没有那么多的编制，可供人们竞争。不过工作是比较繁琐的，所以很多单位都会与劳务派遣公司签订合同，然后招揽一些临时工，也就是劳务派遣员工。这些员工只是干一些杂活，根本接触不到核心的业务，在单位内的地位是比较低的，很多正式的员工都看不起。这样的人也和单位没有多大的关系，在出了事情之后也是由劳务派遣公司负责的。所以根本没有升职的机会，只能领到一些死工资，没有太多的职业发展前景。
有些劳务派遣员工是很不服气的，明明是和他们干一样的活，甚至干的更多工资以及福利待遇却比较的差劲。现在很多单位也是同工同酬的，但一些隐形的福利还是劳务派遣员工享受不到的。所以就有很多的人会努力的复习，然后进行考编，成为这个单位中的正式的一员。这样的人就是比较有出息的，也是父母以及朋友，很喜欢的就可能得到提拔，从一个小职员变成小领导，最终变成中领导。
若想接触体制内的工作，又没有途径，就可以走劳务派遣的道路。但一定要努力一点，不要一直在这里干下去，要成为正式的有编制的员工。
Q2：县里面事业单位招考，派遣制员工
可能是事业单位用工制度的一种，类似于劳务派遣用工制度，由人才服务机构派遣各事业单位，其实只要属于事业编制就行，就不必太介意。
参加每年的事业单位招聘考试，如果考试笔试和面试都通过，就可以是正式编制的的事业单位员工了。
请关注你们当地的人事考试网，一般地方每年都会有上半年和下半年两次招聘考试，在你们当地的人事考试网上都会发布招聘公告的。
如果你现在已经在事业单位工作，但身份是派遣员工，那么，你要和单位的同事（已经有事业单位编制）多多交流沟通，如果你们单位打算公开招聘，你会知道相关信息的。如果你和单位领导关系处的好，面试环节还是很占优势的。
Q3：事业单位的非编制人员(人才派遣人员)，如何才能成为在编人员？
呵呵，参加事业单位在编人员公开招聘考试！
如果你有关系的话那就去找找人，不然你就等事业单位招考的时候去考
根据公司的体制来决定,你工作努力了,表现好了,刚好遇到公司转正的时机,你走运了可能很快就成为在编人员.可能一辈子也不能成为在编人员.
体制决定一切，知难而退吧！
Q4：劳务派遣人员能如何才能转为正试职工
解除与劳务派遣公司的劳动合同 与用工单位签订劳动合同
现在不存在正式工和临时工一说，职工统称合同工
Q5：我是劳务派遣到税务局工作，可以报考公务员考试吗
具体的可以关注一下当地的人事考试网，只要符合当地公务员招考的学历及专业等方面的报考要求就是可以正常进行报考的，只有在职的公务员和参公单位的人员是不能够报考公务员的望采纳谢谢。
主要看他的编制，我们税务局工作人员中有公务员编制、事业编制、临时工编制等等
只要具备相应的学历和岗位专业要求，基本上都能报考。