劳务派遣工转正申请书(我在国家电网公司是临时工干多少年有机会转正式)
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Q1：劳务派遣工能转正吗
劳务派遣工能转正。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
Q2：我想知道现在的国家电网还分正式工 合同工和劳务派遣工吗？
正式工
劳务派遣工
还有农电员 转正了的农电员 待遇比正式工差点 比劳务派遣好点
财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知
（财税[2003]16号）
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
Q3：劳务派遣工有可能转正吗？
派遣工能不能转正？一句话机会不大。
为什么呢？
首先谈派遣工的性质一一派遣工是劳动服务公司向用人单位派遣工人为其服务的一种工种。就是说你是由劳务公司派出帮这个单位做事的。你的劳动关系是在劳动服务公司，与现工作的单位没有劳动关系。
这就说明，真正的劳动关系是劳动服务公司与你工作的单位发生。
还说白一点，还说清楚一点是你去做活，劳动服务公司去谈你的工钱，并帮你把钱收后从中打了个俗话说的“斗子"，他们官方讲的管理费后再给你，所以你的工资很低。
从这个方面看，你不都不是你工作单位的人，你连临时工都不是一个，你的身份是别人喊你（指派）你来这里帮他做工的人，怎么能转得了正式工！
不过有一种可能，这种可能小。条件是你特别的优秀并有一技之长，在这家公司人缘好了，你可与之高量，与劳务派遣公司解除合同，由用人单位直切聘用。
这种情况是有的，但很少。
说句实话，我们现在的劳动市场很混乱，劳务公司多为剥削性质，但合法，使劳动者利益受到伤害。而且同工同酬是句空话，同工不同酬处处可见，但无一处受到处罚或整改的，让人心寒又疼心！
Q4：我很想知道国企的劳务工临时派遣工想转正转签合同职工的一些问题
取得大专文凭后
单位可以和你签正式合同
也可以继续签劳务合同
这个主要还是看单位的决定
劳务工转正式工的很多，一般都是因为表现好，被单位认可就转了
有的单位严格一点可能还要搞公开招聘，考试竞争
在矿山工作的派遣工能转正吗？
Q5：我在国家电网公司是临时工干多少年有机会转正式
很遗憾地告诉你，现在已无可能了，以前招聘不正规，制度不完善的时候还有可能，但从去年开始，能成为国家电网的正式工的只有极少数个别的军转人员跟应届大学毕业生。
根据2013年7月实施的《劳动合同法》，国家电网将对临时工制度改革，保证临时工将与正式工同工同酬，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
相关补充：
1、法律规定：
新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
2、劳务派遣（临时工）：
现状：劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出，“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用。
问题： 劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。
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