劳务派遣工资发放规定(劳务派遣工在合同期间用工单位单方要放假给工人生活费吗)
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Q1：劳务派遣工春节放假有工资吗
首先讲一下工资支付规定用人单位在劳务派遣工完成劳动定额或者规定的工作之后，根据实际情况安排劳动者在法定标准工作时间之外工作的，需要按照标准支付工资。
用人单位安排劳务派遣工在平时上班时间之外延长工作时间的，按照劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的1.5倍支付劳务派遣工工资。
用人单位安排劳务派遣工在休息日工作，且不能安排调休的，按照劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的2倍支付劳务派遣工工资。
用人单位安排劳务派遣工在其法定节假日工作的，劳务派遣工必须是自愿工作的，按照劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的3倍支付劳务派遣工工资。
众所周知春节放假一般是七天，春节期间劳务派遣工工资计算标准是初一到初三按照劳务派遣工平时日或者小时工资的三倍，初四到初七的加班费是平时日或者小时工资的两倍。
Q2：请问在法定休息日有工资吗？
有
我知道你所问的是：这几天休假了是没钱的。
就你所述，应该有工资。
您好！2011法定节假日,依据法律规定,劳动者在公休日不提供劳动,没有工资,只有在法定节假日不提供劳动,单位仍应当按照正常出勤支付工资。 当员工假期与法定假日重叠时,用人单位应当将法定节假日从劳动者所请事假期间 法定节假日加班究竟应拿“四薪”还是“三薪,每个
法定是有的，但是实际上很多没有
当然有
Q3：劳务派遣工在合同期间用工单位单方要放假给工人生活费吗
合同期内停工停产放假是要支付工资的，各城市工资支付条例有自己的支付标准。
肯定要
这个要看当初签订的劳务合同，是怎么规定的。
Q4：劳务派遣工在停工留薪期间的工资由甲公司支付，还是乙公司支付？？？依据是什么
因为跟甲方签订了劳动合同，那跟甲方是有劳动关系的，所以你的工资应当是由甲方去发放的。
而乙方只是说受了甲方的委托，去代为管理以及发放工资。
转劳务外包，需要劳务派遣人员签字才有效,派遣公司不能单独作出决定
故事二《荒山狐女》，第2集
Q5：请问人事代理高校老师署假期间有工资吗
同工同酬
不过要看你们有没有其他的约定了
要是约定好按照课时来计算工资之类的，那就危险了
这个叫劳务派遣不叫人事代理，两回事。理论上同工同酬，都有，但具体的也看你签的那家用工单位怎么规定。
是的
同工同酬。。。。。。。