劳务派遣公司社保(某人力资源公司专业从事代缴社保等，请问可靠吗？)
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Q1：异地公司委托当地公司为员工缴纳社保，有何法律风险
你说呢...
之前听老大讲述过这个问题，建议是在北京给这个经理上工伤险，能避免些风险。签订本人在异地缴纳社保，不可同时重复缴纳的纸质证明，双方协调下应该能避免些不必要的麻烦。 查看原帖>>
Q2：劳务派遣公司代缴社保合法吗？
劳务派遣公司本身就是一个独立的法人单位，从事的劳务派遣工作，由用人单位支付其费用，包括工资和社保，尤其代缴，是合法的
Q3：某人力资源公司专业从事代缴社保等，请问可靠吗？
肯定不靠谱，他们赚的就是社保的钱，自己找工作跟这些劳务人资源有个蛋关系，要他们有个蛋用，坚决不通过劳务找任何工作！
正规的人力资源公司的营业执照上面是会有社保代缴这个业务的
不可靠
Q4：代缴社保有哪些风险？
随着大家对社保的重视，代缴社保这个业务也渐渐的发展起来，但事实上就是有风险。主要包括以下几个风险：
一是有违法的风险。代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规，这样的行为是政策不允许的。
《社会保险法》里面明确规定了，以欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。这种事情一旦被发现，就必须退回非法所得，如果不退的话，会承担相应的法律责任，就相当于一种骗保的行为。
二是社保代理公司可能存在的一些风险。现在虽然有很多的公司都在代理社保缴费的问题，但是这些公司良莠不齐。
1、社保代理公司不具备合法资质，可能存在收了投保人的钱，却没有给缴社保的情况。有的公司是因为没有资质，所以无法缴纳费用，有的公司是因为没有钱，所以无法缴纳费用。投保者可能缴完了费用，最后却没有享受到相应的待遇。
2、社保代理公司存在乱收费的现象，他们所收取的费用并不是按照国家规定的社保费用收取的，除了服务费之外，可能还有其他的附加费用。就会给投保者造成更多的压力。
3、社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。
三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。上面已经提到了，如果你给他缴社保，就意味着用人单位已经承认了彼此之间的劳动关系。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至因为没有签订劳动合同，还可以索取经济补偿，但被认定为事实，用人单位就只能吃哑巴亏。
所以，不管是针对于个人还是针对于单位，代缴社保或多或少都是有一些风险的。如果作为一个自由职业者，也是有自己的渠道购买社保的，所以没有必要选择公司挂靠这个途径。社会保险是一种比较公平的社会福利机制，不应该被暗香操纵，被有心人利用，因为套取社会保障资金是一个非常严重的法律问题，所以千万不要轻易的去碰触。
Q5：关于公司代缴社保的问题
没什么风险。但是如果员工发生了工伤、得有母公司（也就是缴纳保险的公司方）负责。所以最好还是与子公司协商好，该费用到底谁出。
现在北京的人才市场已不接收个人档案，所以你要想继续上社保的话，可以找提供这种服务的专业代理公司，一般大一点的公司都可以帮助个人代缴社保、公积金。比如广源永盛、东方汇佳、东方志恒这样的人力资源公司都可以，只不过收费标准不一样。