劳务派遣需要交社保吗？劳务公司会计分录？
内容导航：
Q1：关于社保缴缴费会计分录？
1、银行对转 借：银行存款-工行 13912.80 贷：银行存款-建行 13912.80 交社保的分录应区分单位缴费的部分和个人缴费的部分分别处理 2、计提社保费，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，已经全部进入成本费用了，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴，也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中。 借：管理费用-社保费 单位缴费部分 贷：应付职工薪酬－社保费 单位缴费部分 3、缴纳社保 借：应付职工薪酬－社保费 单位缴费 其他应付款-社保费 个人缴费 贷：银行存款 单位和个人合计缴费 4、发工资 借：应付职工薪酬-工资 含个人缴费部分的工资 贷：其他应付款-社保费 个人缴费部分 银行存款或现金 实际发放的工资，不含个人缴的社保费
Q2：劳务公司会计分录
1、收到劳务费，开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
扩展资料
编制格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
Q3：公司账户扣缴社保怎么做分录？
借：应付职工薪酬（应付社会保险费）
贷：银行存款
缴纳社保时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
其他应收款--社保（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应收款--社保（个人部分）
库存现金
计提时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
Q4：人力资源公司帮用人单位给员工单购买工伤保险，一笔账怎么做，求会计分录
劳务派遣公司本就不应该承担社保问题啊，五险因由用人单位承担才是，这个你们要沟通清楚的。你们承担的是法律责任，用人单位承担的是经济支付责任，一码归一码。
那就是用人单位给你们的劳务派遣费用里包含了社保费用，这个你们派遣公司要与用人单位协商确认的。这个如果劳动者要求补缴五险费用的话，也是向你们要的，因为是与你们签订的合同而不是与用人单位。你们劳务派遣公司只能像用人单位追偿费用。
我倒觉得就是您的事情。我是用人单位的话你没有保险我还不用你的。
可这之前是你公司交的啊，当然要当费用出了啊。
上级劳动保险公司转来报销工伤保险费，先记
借：银行存款
贷：其他应付款--应付工伤保险费
然后再付给报销人
借：其他应付款--应付工伤保险费
贷：现金
Q5：计提及上缴社保的账务处理会计分录
发放工资时计提：借：应付工资
贷：现 金
其他应付款－社保
缴纳时：借：管理费用－社保
其他应付款－社保
贷：银行存款
计提时:借:管理费用 基数*人数*28%
应付工资 基数*人数*10%
贷:其他应付款-社保
发放员工工资时：
借：应付工资
贷：银行存款/现金
应交税金--个人所得阁
其他应付款--社会保险（个人负担部分）
缴纳社会保险：
借：管理费用--社会保险（企业负担部分）
其他应付款--社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用--社会保险（企业负担部分）
贷：其他应付款--社会保险（企业负担部分）
缴纳时：
借：其他应付款--社会保险（企业负担部分）
其他应付款--社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款
进项税额转出的账务处理是：
一、非应税
用于非应税项目等购进货物或应税劳务的进项税额转出：
例：某企业对厂房进行改建，领用本厂购进的原材料1500元，应将原材料价值加上进项税额255（17%）元计入在建工程工程成本(注：购入材料货物或应税劳务用于与增值税生产经营相关的，不用做进项税额转出)。其会计处理如下：
借：在建工程 1755
贷：原材料 1500
应交税金－应交增值税（进项税额转出〕 255
二、免税项目
用于免税项目的购进货物或应税劳务的进项税额转出：
例：某自行车厂既生产自行车，又生产供残疾人专用的轮椅。为生产轮椅领用原材料1000元，购进原材料时支付进项税170元，其会计处理如下：
借：基本生产成本--轮椅 1170
贷：原材料 1000
应交税金－应交增值税（进项税额转出） 170
三、集体福利
用于集体福利和个人消费的进项税额转出：
例：某企业维修内部职工浴室领用原材料20000元，其中购买原材料时抵扣进项税3400元，其会计处理如下：
借：应付职工薪酬--职工福利费（浴池维修） 23400
贷：原材料 20000
应交税金--应交增值税（进项税额转出） 3400
四、非正常损失
购进货物或应税劳务非正常损失的进项税额转出：
如果企业购进的货物发生非正常损失，其价值为零，进项税额无法抵扣，应作为进项税额转出处理；企业自产、委托加工的货物比如非正常损失的在产品和产成品，其价值同样为零，所耗用的购进货物的进项税额无法抵扣，也应作为进项税额转出处理：
某零售商业企业a柜组在月末盘点时，发现短缺某种商品售价400元（不含增值税），原因待查，根据上月的该种商品进销差率15%计算，调整有关帐目：
借：待处理财产损溢-待处理流动资产损失 340
商品进销差价60
贷：库存商品400
短缺商品经查属营业员的过失，营业员应负赔偿责任。经查，短缺商品增值税进项税额为58元，其会计处理：
借：其他应收款 398
贷：待处理财产损溢-待处理流动资产损失 340
应交税金--应交增值税（进项税额转出） 58