劳务派遣公司从业人数(请问，从下面这句话推断，从业人员是否包括劳务派遣人员？？)
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Q1：请问，从下面这句话推断，从业人员是否包括劳务派遣人员？？
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从业人员人数
在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：
1、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；
2、利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；
3、本单位因劳务外包而使用的人员。
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当然包括 ，业务外包和劳务派遣完全两个定义 。劳务派遣即从你们公司获取劳动报酬 ，也属于你们劳动力；不同于业务外包，是从外包公司获取报酬，同你们公司是服务关系。
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当然不包括了
你好！
当然包括 ，业务外包和劳务派遣完全两个定义 。劳务派遣即从你们公司获取劳动报酬 ，也属于你们劳动力；不同于业务外包，是从外包公司获取报酬，同你们公司是服务关系。
如有疑问，请追问。
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包括劳务派遣人员
Q2：请问，从下面这句话推断，从业人员是否包括劳务派遣人员？？
从业人员人数
在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：
1、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；
2、利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；
3、本单位因劳务外包而使用的人员。
Q3：在单位签劳动合同算单位的职工吗
与单位签合同，你就是单位的正式员工，但是目前，有些地方实行劳务派遣工，即签合同是一个单位，上班是另外一个单位，因此，要注意合同甲方是公司，还是劳务派遣公司。
Q4：劳务派遣的员工可以成为正式企业职工吗
解除被派遣员工与派遣单位的劳务派遣合同，与接受劳务派遣的单位订立劳动合同即可。
与正式职工同工同酬
如果接受方同意就可以。
Q5：正式合同工和劳务派遣工签的合同有什么区别
正式合同工是你和工厂之间直接签订的合同 工资福利都是正规的 ，劳务合同是你和劳务公司签订的合同 工资都是劳务负责发放的 很多福利都没有 而且每月还会扣你一些工资
目前银行业大多实行招聘制，能被招聘近来，试用期一年满，需要考试银行从业资格证，也就是上岗证，附带保险代理资格证，也就是正式职工，也可以开除你，目前银行都是国有私企，不得招收小工，包括合同工，所以小工称为劳动派遣，需要劳动力市场推荐来，劳动力市场管理你，从你身上赚点管理费，你只能从事非现金业务，业务代表，开个车什么的
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