劳务派遣合同印花税（劳务派遣公司需要交哪几项税？）
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Q1：劳务合同签订需要缴纳哪些税
不需要。
《印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：1.购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；2.产权转移书据；3.营业账簿；4.权利、许可证照；5.经财政部确定征税的其他凭证。《印花税暂行条例施行细则》第十条规定，印花税只对税目、税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。因此，对于上述公司所签订的劳务输出合同应属于服务性合同，在税目、税率表中并未列举该类合同，因此不用缴纳印花税。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
Q2：技术服务合同的印花税是什么？
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通俗点说，印花税就是开启帐簿（记载资金帐和其他帐簿）、书立产权转移书据（办产权、销售房屋等）、签立合同（不论合同是否兑现、不论合同几时兑现）、办理权利许可证照（如工商执照、商标注册证等）时缴纳的税，这种缴税行为称为“贴花”。
纳税人买了印花要粘贴，然后画销（盖章也可，用笔打叉也可）。
金额大，张数多，就去税务部门开缴款书，就不必一张张的贴了。
买了花，贴了花，画销了，才算完成了印花税的缴纳。
买了没贴要被处罚，贴了没画销也要被处罚。
印花税不要多交，多交了不退。
技术合同 包括技术开发、转让、咨询、服务等合同
按所载金额万分之三贴花
Q3：劳务派遣合同上需要交印花税吗？比例怎么算？
不缴纳印花税。
不在印花税条例的举例范围内，不征印花税。
Q4：劳务派遣公司需要交哪几项税？
劳务派遣公司需要交纳营业税及城建税、教研费附加等。
营业税5%、城建税7%、教育费附加3%、个人所得税2%、地方教育附加（所开发票金额算出的营业税，再乘1%）
Q5：请问劳务公司，合同上没有注明金额的时候，印花税的计算可以用主营业务收入乘以万分之三吗？
应该的。根据《关于印花税若干具体问题的规定》（国家税务局（88）国税地字第025号），企业签订的没有金额的购销合同，在签订时无法确定计税金额的，可在签订时先按定额五元贴花，以后结算时再按实际金额计税，补贴印花。
首先你们公司内部签订的劳动合同,是属于劳动法范畴,与本单位员工签订合同,这是法律规定的.而与税法上所说的合同是无关的.另外,如果你单位和外公司单位和外公司签订的劳务合同,由对方提供1名员工长期负责公司前台接待工作,这属于人事之间的借用.如果对方企业没有产生任何收入,属于正常的人事调动.这也跟税法上印花税征收的依据不同.除非,对方企业获得收益,你们就产生了,事实的劳务关系.才会上税.
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