劳务派遣工加入工会?劳务派遣公司的面试SOP是怎样的?
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Q1：为什么现在很多工作都是劳务派遣？通过劳务派遣有什么好处？
通过劳务派遣用工方式可以规避风险，劳务工属第三方的人，跟单位没关系。有苦活脏活累活都可以全部给他们干，而且工资还非常低。用工单位都非常喜欢这种用工方式。下任务下指标的时候可以随便乱下，甚至是不可能完成的任务都可以下达给他们，反正他们也是敢怒不敢言。谁敢稍微有点意见，马上开除。有事情有任务的时候，我们是一个集体，要求他们必须要有主人翁意识。有好处有福利的时候，他们又不是我们单位的人，是派遣制嘛。如果再遇上什么安全事故的时候，我们可以推得一干二净，因为他们真的是跟我们用工单位没关系。另外，伟大的劳务派遣制度还养活了一大批中介机构，一大批劳务派遣公司。这些公司才是吃人不吐骨头的公司，随便租一个办公室，招一到两个员工就可以开张了。每个月一个派遣工头上抽50-100的管理费，就可以不劳而获的尸位素餐了。还有一些公司，为了规避劳动法，实行自我派遣，连劳务公司都是自家成立的。
劳务派遣制属一个怪胎，中国特有的一个怪胎。在中国，如果不小心成了一名劳务派遣工或者外包工，表示你的生活，你的人生，已经坠落于社会的最底层了。（当然也不能以偏概全，有些单位对外包工和劳务派遣工还是挺不错的，但是很少有这种公司单位）。
说不完劳务派遣制的坏处，真的是罄竹难书。字字血，声声泪！
Q2：劳务派遣公司招工很难，是为什么？
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、采取劳务派遣的用工单位主要是劳动密集型加工企业、建筑行业和国企或事业单位的辅助岗位。派遣员工从事的工作主要流水线工作和辅助性的工作。
2、现在许多的家庭情况不错，而且许多年轻人都是独生子女，家里并不缺钱。劳务派遣公司多数是把人员派遣到工厂工作，而工厂的工作环境，他们并不愿去适应，父母也不支持。其次许多工厂大多数在郊区，需要吃住在厂区，这也是问题。工厂的工作时间两班倒的比较多，需要加班熬夜，许多人不愿上夜班。工资虽然比较高，但工作时间和环境的不适应造成不愿意到工厂上班。
3、互联网的发展造成人们的工作方式发生较大的改变，年轻人可以通过网络择业、就业和创业。收入也比较可观。现在经济发展，年轻人的背后有父母和家庭经济做支撑。他们喜欢安逸的生活，不求工资很高，差不多就行。
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Q3：我收到了一个面试邀约，说是劳务派遣，基本工资2300，绩效工资6000，可信吗？麻烦解答一下
只要公司与劳动者签订劳务派遣合同，那么上可以信贷，但是要注意基本工资不能等于当地最低工资标准的。
比照在职职工计算，关键还要看与劳务派遣公司签订的合同是怎么样的
我 帮 你
Q4：农行劳务派遣怎么面试，都问什么？
自我介绍 情景演练 社会资源 对金融行业和农行的了解
各个银行考的题目不同 至于劳务派遣的题目 就更不同了~
Q5：劳务派遣公司的面试SOP是怎样的？
劳务派遣公司还有面试的SOP?果然是不一样呀！SOP一般工厂里才会有，就是标准作业程序。
你这里所谓的面试SOP,也就是要清楚地定义如何去面试新人的一个作业步骤，比如第一步干什么，第二部干什么。
我是来看评论的