劳务派遣必须交五险吗(劳务公司不交公积金怎么办?)
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Q1：劳务公司没给员工买社保是犯法吗?
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
如果你是与劳务派遣公司签订的合同,就应该由劳务派遣公司负责你的社保,如果是你与你公司签订的劳动合同,就应该由你单位为你购买.现在劳务派遣是一种新的用工方式,只要购买了社保等相关保障,就没有问题.其实,你服务的公司和另外派遣公司没有冲突,只是你是不是有人为你购买了劳动保障.
Q2：劳务派遣工·企业不买五险、合不合法
楼上回答的正确！如果你提出买保险对方不买，你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，对结果不满意再去法院起诉用人单位
问题是你和谁签了合同，谁就要买你属于派遣公司的，派遣公司给你买
你好！
不和法告他
如有疑问，请追问。
Q3：劳务合同中有明确的注明不给劳动者交社保怎么办
该条款与《劳动法》和《劳动合同法》违背，该条款无效。
如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以主张补缴社保，并继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以主张经济补偿金
法律明确规定五险是强制缴交的，即使是用人单位与劳动者约定也是不能违反该法律规定，所以劳动者可以要求用人单位按法律规定缴交五险。
Q4：劳务派遣公司不给员工交社保该怎么维权？
劳务派遣公司不给职工缴纳社保是一件麻烦事情。
职工要想维权，首先要证明是这家单位的职工，一般职工通过劳动合同、工资发放记录才能够证明。
劳务派遣公司很多都是在外地的皮包公司，虽然注册资本是200万元。但由于注册地在外地和经营地分离，管理起来非常麻烦。
劳务派遣公司往往还会给职工在外地缴纳社保，因为有些地区企业负担的社会保险费缴费比例偏低，尤其是深圳等地。企业承担的养老保险部分外地户口只需要缴纳13%，而在其他地区通常高达18~20%，每月能节省一两百元。
遇到这种情况，建议将用人单位一起投诉，同时以用人单位不交社保的名义提出辞职，索要经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资，并要求补交社保。
这种情况下，劳动监察部门一般会对用人单位进行查处，虽然很有可能被踢皮球到劳务派遣公司，但是这样至少能顺藤摸瓜。
不过职工最好要有劳务派遣公司或用人单位发放的工资条或者工资卡的流水明细，包括工作证等材料都是证明劳动关系的重要资料。
Q5：劳务公司不交公积金怎么办?
是就不给你一个人交还是全部人都不交
不是全部公司都交住房公积金的·国家只是强制单位要交社保五险
不交那你就辞职找上社保还交住房公积金单位工作·面试提前咨询好了
可以的。
1、劳务派遣员工和公司的正式员工是同工同酬的，所以可以要求缴纳。
2、公积金是国家强制缴纳的，如果公司不缴纳，可以去举报。
3、如果个人选择不交，公司可以视为放弃权利，但是没有强制说要赔偿。
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