劳务派遣费税率是多少(新的劳务税率是多少)
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Q1：2019年劳务费1800元税金多少，去税务局开票，下来税金将近400块
你通过地税开具的劳务费的手续完全合理，因为是临时不确定的劳务 支出不能列在工资里。税务局根据工资额计算缴纳养老保险及残保金的而那部分临时工作是不需要缴纳养老金的。
我们单位和你单位差不多，劳务支出较多。我是这样做的：发放酬金时做相应的酬金领取表，直接计入相应的成本费用，比如：房屋修缮人工费，我就把它计入管理费。像你单位的课时费我想应该以工资的方式直接计入（假如你单位是以授课为主营业务）成本就可以了，酬金领取表要做的好一点，包括姓名、天数、人工单价、领取金额、签字等，尽量保持单价不超过120元/天，这样全月工资不超过3500元就不用代扣个税了，即使领取金额大也没关系，那就把天数拉长些。流动性强、人员不固定在个税报税系统里没必要报个税的，也就不会增加你的人员数量了。我觉得更没必要开劳务费发票了，直接以工资的方式入账就可以了，弄成劳务费那就不代扣税金也不行了啊。
劳务费的税收是有规定的，税务局一般不会扣错的。我记得规定是减除收入的百分之二十以后计算应纳税额度，具体的税率还是需要咨询相关工作人员更靠谱。
Q2：劳务税的税率是多少？22500要交多少钱？付款单位是政府……
搜一下：劳务税的税率是多少？22500要交多少钱？付款单位是政府……
应纳税额=22500*(1-20%)*20%=3600
Q3：劳务税税率是多少？
工资10000.00，扣除的五险一金是多少？如扣除社保后是10000.00，且你适用3500扣除标准的话，那个税=(10000-3500)*20%-555=745.00。 16000.00的话，同理推算。
Q4：纳税人提供劳务派遣服务适用的增值税税率是多少？
关于纳税人在劳务派遣方面的税率是多少？
首先我们需要判定纳税人是一般纳税人还是小规模纳税人，以下根据纳税人两种情况来说明:
一、一般纳税人劳务派遣税率
1、按销售额缴纳
一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。若有对应进项，则可以进行相应抵扣，实际缴纳增值部分税额。
2、按差额缴纳
一般纳税人以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、五险一金等后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
二、小规模纳税人劳务派遣税率
1、按销售额缴纳
小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。若有对应进行则可以抵扣！
2、按差额纳税
小规模纳税人以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、五险一金等后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
值得提醒的是:
选择差额纳税的纳税人，如果向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利及五险一金等费用，还是需要开具发票的，但是不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
Q5：新的劳务税率是多少
一直是20%。
劳务所得税自1980年实施800元的起征点以来，从未进行调整。2017年全国两会开幕在即，提高劳务所得税起征点呼声再起。近日媒体报道，民进中央拟在全国政协十二届五次会议上提交《关于提高劳务所得税起征点的提案》（以下简称“《提案》”）。
这一政策已与制定该税种的初衷背离，与当前的经济发展水平和人们生活水平不适应，与我国创新发展、供给侧结构性改革和收入分配制度改革的要求严重不符，已成为抑制劳动者包括科研人员积极性的重要障碍之一。
扩展资料
劳务所得税主要征收群体为两大人群，一类是企事业单位临时佣工和实习生，这类人群属于低收入阶层。
另一类是企事业单位人员兼职从事科研、设计、技术服务等科研创新活动时的劳动所得。
当年制定800元起征点时征收对象并不是普通工薪阶层，从目前情况看，劳务所得超过800元已经非常普遍，导致该税种征收群体扩大。
过低的劳务所得税起征点有违于税收的公平性，显然既不利于提高低收入群体收入，也不利于鼓励创新创业。
参考资料来源：人民网--劳务税标准为何“一睡36年”？
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