劳务派遣离职证明？派遣工离职证明在派遣公司拿还是在上班的公司拿？
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Q1：派遣工离职证明在派遣公司拿还是在上班的公司拿？
在劳务派遣公司拿。劳务派遣公司是劳务派遣工的用人单位，劳动合同是与劳务派遣公司签订的，离职证明是用人单位即劳务派遣公司开具的，与用工单位无关。
你好！
在上班的公司拿
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：离职证明由哪个部门开，是盖公章还是人事章？
如果是离职证明，最好还是盖人事章，如果是到外面签合同的情况下，才会盖公章，但是正常情况下，我们内部人员的调动和变动，那么都是盖人事章就可以了
Q3：打字复印的地方可不可以做离职证明
可以做，但应该是公司人事部去做，不然劳动者本人去做，而且要盖公司章，离职证明才有法律效力。
离职证明是在人力资源网上打印的！且还要加盖公章！
再看看别人怎么说的。
Q4：劳务派遣用工解除合同时劳务派遣公司能给我开具离职证明么？最慢几天？
劳务派遣的劳动关系在派遣公司，但是各项规定仍然按劳动合同法
提前三十天书面通知医院、派遣公司你辞职
正常单位是离职时出具解除劳动合同证明
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
当然是a
Q5：劳务派遣外地人员拿着离职证明直接去社保局取公积金吗？还是再单开一份提取证明啊？
劳动者办理失业金，必须在公司所在地劳动局办理，而且提供解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表、身份证。
找你原公司啊!离职证明本来就要园区社保局盖章才有效地，没有盖章就等同于一张废纸，你当然取不到公积金啦!除非你找中介，但这样不划算，他们会收你10%-20%的中介费!所以你只要找原单位给你去盖个章就好了，何况这也是他们的义务你的权利，所以果断的找他们去,如果他们不愿意你可以打劳动监察大队电话,到时候罚死丫的破公司!
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