劳务派遣收取管理费(现在企业用人都是通过第三方劳务派遣用人,那劳务派遣公司每月从派遣人员薪酬中扣除多少费用,)
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Q1:劳务派遣人员每人每月管理费约多少钱
不是说了吗?当地派遣可以在50到150之间。当然,你厉害也可以谈到150以上。企业非常好,人数相当多,30元/人/月也可以做。
这个不一定,根据企业的性质不同,风险不同,还有承担的责任,而且这收费都是劳务派遣公司自己定的,但是正常老去派遣公司是不应该收员工的费用的,我在长春,这边工人多数走劳务派遣,他们的待遇都是用人单位定的,管理费都是企业出少到几十/人,多到几百一人,很难定,看中间有没有回扣了
Q2:劳务管理费
劳务管理费:即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
Q3:劳务公司管理费收费标准
劳务公司向用工单位派遣劳动者会向用工单位收取服务管理费,是正规的收费,管理费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑,因此各省市劳务公司管理费收费标准可能存在差异性。《劳动合同法》第五十七条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q4:现在国家规定的劳务派遣管理费由谁出?
劳务派遣费是派遣公司收取的管理费,应该由用人单位出。
同问。。。
Q5:现在企业用人都是通过第三方劳务派遣用人,那劳务派遣公司每月从派遣人员薪酬中扣除多少费用,
你好,首先说一下,劳务派遣公司的盈利点不是在员工的工资中扣除的,劳务派遣在中国是一种新型的用过形式,劳务派遣公司所招聘的员工派遣到企业某个岗位工作,企业按每人每月支付劳务派遣公司一定的管理费用,劳务派遣负责日常管理,如:员工的入职离职手续办理,员工入职体检、员工签订劳动合同,档案管理。社保缴纳等人事服务。你可以参考详细资料。
你好!
这是有内幕的,就像你是派遣公司的员工,所以你拿到的是派遣公司给你发的工资,人而银行又是得给派遣公司工资,这就看他们之间怎么谈,你和派遣公司怎么谈了。。
希望对你有所帮助,望采纳。
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