劳务派遣用工管理办法(劳务公司收取用工人员费用合理吗？)
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Q1：请问劳务工的管理费应该是公司出还是从劳务工工资中扣除？？
楼上的不知道别瞎说好吗？
正规的劳务派遣公司是不会收取派遣员工任何费用的，劳务派遣公司的所有盈利都来源于派遣服务公司，其中就包含员工的劳务管理费。
该费用由你在上班的那家公司出。
Q2：劳务公司收取用工人员费用合理吗？
你好，很高兴回答你的问题，
根据（劳动法）第九条规定，用人单位在招聘劳动者时，不的扣押劳动者的居民身份证与其他任何证件，也不可以让员工提供担保和以任何其他名义索要财物。
所以劳务公司收取费用是不合理的，除非员工委托劳务公司给找工作，支付雇佣金是应当的，以下是我的分享，希望可以帮到你，
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Q3：劳务中介公司是否向用工单位收费?有谁知道嘛？
用人单位给劳务中介公司提供招聘信息所以劳务中介公司不应该向用人单位收取费用，如果是用工单位跟劳务中介公司签订了劳务派遣合同，用工单位要每月每人给劳务中介公司多少的管理费用。
工人工资是工程总造价的组成部分，属于建筑安装税的范畴，因此，应该属于建筑单位交纳。劳务公司与建筑单位结算工人工资后，还要扣除一定的中介管理费或者是手续费，才将余下的工资发给工人，工人应该交纳个人所得税，由劳务公司代扣代缴。同时，劳务公司收取的管理费或者手续费，要交纳营业税及附加税。
Q4：用工单位实际支付劳务派遣公司管理费,还用招标劳务派遣公司吗
国家没有要求劳务派遣必须招标
估计是你公司自己的制度规定的
付给劳务派遣公司的费用包括
工资、社保、管理费等
所以，个人觉得如果超出公司规定的条件
应该招标的
没听说营业税还可以抵扣的。。。如果你是劳务派遣公司，发票你可以开管理费，但记账应该要记到你的主营收入里，不存在抵扣的问题
营业税就按你的营业额申报，直接填就行了
Q5：现在民工工资由劳务公司发放,劳务管理费该由谁承担?
既然是劳务管理费，肯定是由用工单位承担，不可能是农民工自己承担的，若是用工单位不承担，可以去投诉。