第三方劳务派遣合同(劳务派遣跟机械租赁属于什么税收 怎么收税)
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Q1：我单位与其他单位签订的三方合同不收付款我单位需要缴纳印花税吗？
只要你们没有经济往来，就不需要缴纳印花税，有经济往来的双方，就要缴纳印花税了
需要达到什么目的呢？
Q2：请教合同双方都要贴印花税吗？
只要是合同正本就要贴印花税。没有贴属于偷税漏税，被税务查要补贴并交纳滞纳金和罚款等。
印花税一般是直接到税务机关购买的，不需要网上申报，有些地区印花税是根据当月的收入征收的，则需要申报。
是的，双方要贴
合同是双务的，双方都要贴花，可以去税务局买花贴上。
如果不贴的话被税务查到，轻税重罚。
查不到就啥事没有了。
采购合同双方都要交印花税。立合同人按购销金额0.3‰缴纳印花税。
印花税盛水对象是在中华人民共和国境内书立、领受《中华人民共和国印花税暂行条例》所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人，应当按照规定缴纳印花税。具体有：
1. 立合同人。
2. 立据人。
3. 立账簿人。
4. 领受人。
5. 使用人。
Q3：劳务派遣跟机械租赁属于什么税收 怎么收税
以下回答来自于北京诚力财务
劳务派遣跟机械租赁主税都为营业税，其他的还包括城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加、价格调控基金、代扣代缴个人所得税、企业所得税、印花税等等。
劳务派遣营业税的计算比较复杂，具体情况如下：
1、劳动派遣公司出具的发票应列出四个明细：劳务工工资、社会保险费、住房公积金、劳务派遣服务费。按财税[2003]16号文规定，工资、社保和公积金属于代收代付项目，派遣公司可以在计算营业税时扣除，即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税。
2、劳务派遣营业税税率为5%，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》要求，须以营业税税额为基数，分别征收7%的城建税、3%的教育费附加以及1％的地方教育附加。
机械租赁：
1、营业税：机械设备租赁按照现行《营业税暂行条例》规定，按照租金收入依照5%税率缴纳营业税。
2、城建税按照营业税额依照城建税税率（城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7％；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％。）计算缴纳
3、教育费附加按照营业税额依照3%费率计算缴纳以及1％的地方教育附加。
4、企业所得税：查账征收的汇算清缴；核定征收的，应纳企业所得税=租金收入*核定所得率*适用税率。
劳务派遣都是按征收5%征收的营业税。
机械租赁要分地方，没有试行营业税改征增值税地地方也按5%的税率征收营业税，但是比如上海等营业税改征增值税的试点地区，机械租赁按有形动产租赁要征收增值税，增值税分为一般纳税人和小规模纳税人，一般纳税人征收17%的税率，小规模纳税人征收3%的增值税。
在没有实行营改增的省市，劳务派遣和机械租赁都缴纳营业税， 财税专家李阳
的回答是正确的。
可是在实行营改增的9省市（天津在今年12月1日起实行）劳务派遣的政策没有变化，但机械租赁就改征增值税了。
小规模纳税人的增值税征收率为3%，税负是下降的，其他涉税政策没有变化。
你好！
这两项均属营业税征税范畴，其中：劳务派遣属服务业，社会一般服务，税率5%，可将为派遣的劳务人员发放的工资、缴纳的社保费等费用在取得的收入中扣除，差额计算应纳营业税；机械租赁也属于服务业，税率5%，全额征税。其他税费还有城市维护建设税、教育费附加、地方教育费、河道工程修建维护费（辽宁）、企业所得税、印花税（账簿、合同）、房产税、土地使用税以及自己员工的社保等。
希望对你有所帮助，望采纳。
Q4：请问劳动合同是否征收印花税？
不免税。
不要的
印花税是证卷交易税种，跟劳动合同没有关系，劳动合同只是一种契约，没有产生商业成本，如何要征税，劳动所得只有个人所得税，没有印花税。
不征税
不征收的。
我想应免税
Q5：劳务派遣工是否需要缴纳劳务税
只有个人所得税
如果你拿到的是工资薪酬，月收入扣除3500元在扣除i的社保、公积金后计算个税，你就3200元，，你不用交税。
如果你拿到的是劳务费，不超过4000元的个税计算为：（3200-800）*20％
那你应该交的税为（3200-800）*20％=480元
既然是签订工资为3200元，为什么是按劳务费结算呢
你好律师，我想咨询下关于临时工的一些问题，我是个临时工，就是说劳务派遣公司派遣我去工厂做临时工并承诺我说月保底工时260小时，但是派遣公司说必须要做一个才保底，还说必须是要每个月的一号到月底才算一个月！临时工在劳动法里有没有相关的规定和条例！快过年了，我很困惑，怕劳务派遣不给保底工时！我又不懂劳动法！求求律师大人给我解答！谢谢！
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