劳务派遣退休年龄？女性劳务派遣工退休年龄是多少岁？
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Q1：中石化的劳务派遣男职工55岁可以内退吗
劳务派遣职工现在执行的是同工同酬政策。退休年龄按照现在的法定政策为60周岁。望采纳
江苏油田很垃圾的，尤其井下作业处，工人就不像人一样。要连续上班天才可以休息8天。中间还有7天夜班。疯了！哪个单位说让工人连续上22天。最后休息8天的。工人也是人，也会生病，也会疲劳！不然国家干吗让上5天班休息2天的。为什么江苏油田井下作业处非要让工人连续上班22天呢。工人有家不能回，老婆孩子不能看，这个道理谁能说啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
如果从事的是特殊工种，则可以内退。
中石化的特殊工种很多，如焊工、生产线操作工、.吊装工、汽车驾驶员、电工、架线工、高温有毒生产线操作工等。按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发1978-104号文件，还有劳社部发1999-8号文件为工作依据，男55，女工人50，女干部55岁。特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样。最少连续年限为8至10年不等。如果连续特殊工种工龄少于以上年限将不实于特殊工种这条件，到岁数就快申请办理退休手续。
Q2：我是女职工社保以前缴纳过，现在下岗了，是否在50周岁可以退休
下岗还是失业，失业前是否交够15年了，如果以单位入保够15年，又是在工人岗位，应该50岁能够退休，具体咨询当地劳动部门（社保）吧
首先要交够15年 多缴多得 如果您按灵活就业算 不但不提前可能还要退后 你可去当地社保咨询 它归劳动局管
1.国家规定,统筹社会养老保险,需要缴费满15年,退休后才能按月享受退休金,如不满15年,退休时一次性退还个人账户部分金额.
2.你父亲现在办理,势必面临补缴问题,类似这种情况,如果不是为了同时办理医疗、工伤等其他保险，单是为了办理养老保险，补缴意义不大。因为需要向前补缴至少7年，单纯养老保险的这部分保险本金加滞纳金（滞纳金很恐怖滴，比本金要高）加利息，就至少要数万元。一次性支付数万元，到时享受的退休金其实也就在几百近千月每月。如果你用这数万元来作点稳健投资，或许能将你父亲未来的退休金给赚回来呢。
3。我们只是在分析养老保险的问题，如果加上医疗保险，那么就不太好判断了，人年纪大了都可能会生病，有人一辈子小病小灾统共也就花个几千元，但也有人年老后身体常有毛病，一次就一万二万的花，那样算起来，还是补缴养老保险，同时也把医疗保险也补缴办理好，省得将来负担更重。当然，如果也补缴办理医疗保险，那费用就更大了，可能要再增加近万元。
4。以上数据，均是单位和个人缴费的合计分析。祝你家庭幸福，关键性的问题，在网上只能得到参考性回答，还是要到当地保险部门进行详细了解。
Q3：进单位干了10年的工人,后签合同时是技术管理岗位,女50岁能退吗？
如果是干部管理，应该是55周岁退休，但可以与用人单位协商，按工人岗位办理退休，即50岁也可以退休。
不能保证55岁退休，这个不是签合同能解决的问题。按照国家规定退休有几种情况，其一是达到法定退休年龄，男满60，女满55，其二是办理病退，只要有关机构作出丧失劳动能力鉴定，也可以退休，其三是部分岗位按照国家规定可以提前5年退休，比如一些涉及到有毒有害工作的岗位，还有一些艰苦偏远地区的岗位，这个以你档案中的记录为准。以上都由社保局负责具体办理。就算现在签订了协议也只是终止劳动合同，到法定退休时候你可以去社保局办理退休即可，没什么需要注意的，唯一要注意的就是缴费年限要够15年，不够的需要一次性补齐而已。
不能。女士作为工人是50岁退休，但是你签的劳动合同是管理岗位，那就是55岁退休了。你是先做工人后签合同为管理岗位，具体的你咨询一下你所属区社保局，说明一下你的具体情况，看看退休年龄吧。
Q4：女性劳务派遣工退休年龄是多少岁
女性职工或者女性劳务派遣工的退休年龄是一样的，都是五十周岁退休，
劳务派遣职工，也是按照国家的规定，男60，女工50，女干部55周岁办理退休
你这个情况，可能要55岁。
很多地方规定2001年后参保的、非国企女工身份的，55退。
你可到当地社保局问问。
Q5：以前有劳动合同,后来自交社保,50岁可以退休吗
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现在国家规定自交社保的，女也是55岁退休啊！每年都要涨退休年龄，烦死了。
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