劳务派遣员工有年假吗(铁路上的劳务派遣工有前途吗？)
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Q1：铁路上的劳务派遣工有前途吗？
铁路的劳务派遣工资比正式工低，目前来说18家集团公司规定不一样，如果你对铁路做了巨大贡献的话，肯定会把你签为合同工。首先，你选择劳务派遣，你要考虑清楚，如果有关系的话可能用不了多长时间就成为正式工了，没有的话可能就要看个人的机遇了。一般情况下很难，目前国铁集团下属的18家集团公司，正式员工主要来自于在铁路院校进行校园招聘或少数几个集团公司进行社会招聘。所以，你本人要考虑清楚。
Q2：工行劳务派遣制柜台有前途吗？啥待遇啊？
学习还是有很多机会的，也会学到很多工作经验。
但是，派遣制员工很难进入正式员工序列，除非有特别的机会。
学不学到东西，是自身的问题了。
派遣的么简言之就是合同工，而且还不是工行的合同工，工行属第三方了应该。
待遇和正式工有一定的差距，心态一定要摆正。
有无前途，呵呵，看机遇个。
同工同酬，基本工资收入与正式员工一样
做一行爱一行，
先入行再了解，多增长经验也方便跳远
Q3：劳务派遣类的职位该不该去？未来会有发展吗？
正式员工（有编制）职位与劳务派遣岗位，怎么选？首先，你有选择权的话，原则上不选劳务派遣岗位。其次，如果你没有其他就业途径，要选择正规公司劳务派遣岗位。再次，迫不得已选择劳务工，要擦亮眼睛，赠别是不是骗人的把戏。
第一，你要明白：企业用人，好好的签合同不好吗？为什么要造出劳务派遣这个怪胎？ 为什么企业要分为正式工、编制和劳务派遣工甚至外包工呢？想明白了，你就懂了。
按照常识，企业用人，就签订劳动合同，大家一视同仁，你干不好辞退就可以了。为何发明劳务派遣这个幺蛾子政策呢？就是为了和正式工不一样啊。简单来说，这里面有“四大坑”：
一是收入待遇肯定不一样，远远低于正式工，这是为了降低人工成本，克扣的就是劳务人员工资啊。
二是福利待遇没有，根本上也是减少企业的人工成本和福利支出。比如，住房公积金和企业年金，好的企业员工每月就七八千块，如果给劳务工，这是巨大的支出。
三是管理起来省心啊。正式工生老病死、工伤、退休、安全事故、家庭纠纷，企业都要操心的，劳务工就不用管了，省心大了。
四是发展通道不一样啊，正式工可以提职加薪，好职位，正式工都抢不到，凭什么给劳务工啊。
有的企业招聘宣讲时吹的天花乱坠，什么同工同酬，什么一视同仁？在现实中，正式工和劳务工之间的围墙，是真实存在的。比如说，许多事业单位，大量招聘劳务工，实事求是的讲，如果没有特殊情况，劳务工一辈子都不可能进入编制体制内。你永远就是一个二等公民，如果事业单位不行了，编制内可以转岗有其他途径，劳务工哪来哪去吧，没人管你。
如果你没的选，只能去应聘劳务工，那么，具体怎么选择呢？
第一，优先选择事业单位的劳务派遣工。比如说，北京一些报社，下属报社、媒体和企业，没有事业编，但可以签合同制和派遣制，有的派遣制还给户口。总体来说，待遇还是能够保证的。
第二，其次选择央企或者大型国企。因为这些大企业大量招聘劳务派遣制，有的劳务工都成为核心骨干，群体庞大。大企业对劳务工还是采取安抚政策的，一是工资待遇基本能保证，二是有一定机会，比如技能大赛得奖，有可能转为正式工。
第三，原则上不要选择那些小公司、技术型公司、研究型公司，你会发现你进入之后，不是二等公民，而是三等公民，只能给正式工打下手，要不就从事那些基础工作，甚至是三性岗位，保安保洁司机食堂服务员什么的，基本没有发展前途。
Q4：劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途？
我是岭南通途，我来回答！
劳务派遣到政府机关单位上班，有没有发展前途？我认识有好几个在机关单位上班的劳务派遣人员，总体来说对于这个工作岗位还是比较满意的！
很多人一听说是劳务派遣，或者是合同工，就非常看不起，但是等你真正了解情况以后，就不会这样想了。
机关单位合同工或者劳务派遣的岗位，给了很多人生活保障，同时也解决了很多人短期的生存问题，发展前途怎么样，就要看你个人的努力程度了，躺干肯定是没有前途的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、劳务派遣或者合同工，是用人的一种方式，待遇还是比较不错的
在机关单位里面，除了正式编的公务员和事业编以外，还会有另外一种用工方式，那就是劳务派遣或者是合同工的方式。
劳务派遣的形式一般情况都是与用人单位没有用人的关系，是机关单位通过劳务派遣公司要过来的人，这种人在政府机关里面，一般情况从事的都是一些辅助性的工作。
如果是机关单位里面的合同工，那么就是直接与单位签订合同，这个时候其实双方之间具有比较强的法律关系。
不过合同工和劳务派遣人员，其实两者之间在待遇上面是差不多的，因为都不属于正式编的人员。
其他地区合同工的待遇怎么样，我不太好评论，但是我可以给大家分享一下，在我所在地区机关单位里面工作的合同工，他们每个月的工资是多少？
我所在地区属于经济发展非常落后的地区，如果你是在公务员的岗位上面工作，每个月到手的钱是3500块钱左右，如果是在事业编的岗位上面工作，那么每个月到手的钱是2300~2500块左右。
如果你是在机关单位里面的合同工岗位上面工作，那么就要区分你是在什么样的岗位工作了，如果你是在办公室里面工作，也就是说对于学历要求比较高，那么每个月到手的钱是2000~2500块左右。
如果你是属于技能类型的人，比如说你是在机关单位里面当司机，厨师，保洁员等等这些岗位，那么每个月到手的钱是1700~2000块钱左右。
这个工资待遇放在全国来看，确实不算特别高，甚至可以说是很低，但是在我所在的地区，这个工资待遇真的算是非常不错了，在机关单位工作有一个好处，那就是社保全部都是给你缴纳的，这比你在外面的工厂里面打工真的要好很多。
二、很多人说待遇比不上正式编，也问问自己是怎么进去的，在干什么工作
针对劳务派遣人员或者是合同工，总是有一种论调，那就是觉得比不上正式编的员工，其实这个问题我觉得是很正常的，如果劳务派遣或者是合同工的，工资待遇比正式编的员工还要高，那么才叫做不正常。
如果你想要到机关单位里面的正式编上面岗位工作，那么就必须要通过公招考试，在公招考试当中，对学历和专业有非常明确的要求，同时报考的竞争也是非常激烈的，必须要考到第一名，才能够成功到这个岗位工作。
但是如果你只是去当一名劳务派遣人员或者是合同工，那么对于学历和专业并没有特别的要求，只要你符合他们岗位工作需要，符合相应的条件，经过简单的面试，体检以后就可以入职了。
也就是说正式编和劳务派遣人员，或者是合同工进入的门槛是完全不一样的，正式编进入的门槛要高很多，同时进入的难度也要大很多，根本不在一个等级上面。
在同样的一个单位里面，正式编员工和劳务派遣人员，或者是合同工工作的内容是不一样的，任何一个单位主要的工作肯定是由他的正式编员工完成的。
劳务派遣人员或者是合同工，其实到了机关单位以后，只是完成一些事务性的工作，或者是一些重复简单的工作，但是这些又是必须要做的工作。
从这里分析就可以看出来，正式编员工和合同工两者之间进入的门槛不同，担负的工作内容不同，那么自然他们的待遇就应该不同，这个才符合市场规律。
三、大学毕业的年轻人，不少人都竞争去当机关单位合同工
很多人可能特别看不上劳务派遣或者是合同工的岗位，因为去机关单位里面当一名合同工，确实没有太大的发展前景，同时工资待遇又比不上在编的员工，那么还不如不去这样的岗位。
也许确实有些人看不上合同工的岗位，但是我也可以很明确的告诉大家，机关单位里面的合同工，每年竞争其实也不小，很多大学毕业的年轻人，他们也非常愿意去机关单位的合同工岗位上面工作。
在我所在地区机关单位里面的合同工，尤其是在办公室工作的合同工，大部分人都是大学毕业生，他们也都是刚刚大学毕业，还没有多久就进入了这样的岗位工作，其实这对于他们来说是一件很好的事情，同时在这些岗位上面工作的人，他们也是有非常明确的目标的。
这些在机关单位工作的年轻合同工，他们大部分人其实最终的目标，是争取考进正式编的岗位，在合同工的岗位上面一边工作一边备考，同时还能够拿到比较不错的薪资待遇，不至于留在家里面啃老。
我认识的好几个朋友，他们就是在机关单位合同工的岗位上面，考上了公务员和事业编，机关单位合同工是一个很好的跳板，在这个岗位上面，你能够积累一定的工作经验，同时也能够让自己更加熟悉体制内的一些运转规则，对于以后的备考是很有帮助的。
四、高中以下学历的人，能去合同工岗位工作是幸运的事情
如果是一名高中以下学历的人，能够到机关单位当一名合同工，那么真的是一件非常幸运的事情，因为机关单位合同工也是有相应要求的，高中学历的人能够进去真的是一件很难得的事情。
对于很多高中以下学历的人，如果你不去机关单位里面当合同工，那么很有可能就是去工厂里面打工，大部分的私营企业的工厂车间，其实每个月到手的钱真的也不高，但是他们除了到手的钱以外，不会有其他任何的福利，包括社保很有可能都不会给你缴纳。
刚才我也给大家介绍了，我本地区合同工岗位上面工作人员，他们的工资待遇每个月能够拿到手两千来块钱，这在我所在地区已经是很好的待遇了，你如果是在我所在地区外面的工厂里面打工，每个月还不一定能够拿到2000块钱，同时还不会给你缴纳社保。
我认识的一些高中以下学历的人，在合同工岗位上面工作，他们是非常珍惜这个岗位的，因为他们很清楚，以自己的能力，以自己的学历去外面，很难找到比这样更好的工作了，毕竟在机关单位里面工作，工资待遇非常有保障，同时社保也给自己缴纳，以后退休了也能够享受到退休的待遇。
五、任何岗位做好了都有前途，就怕你自己躺平
如果你要问我在合同工的岗位上面有没有前途，我认为任何一个岗位都是有前途的，关键在于你自己是否付出了努力，关键在于你自己年轻的时候，选择了什么样的生活态度。
在刚才我也给大家介绍了很多在合同工岗位上面工作的大学毕业生，他们的目标其实不是一直在合同工的岗位上面工作，而是进入体制内，在合同工岗位上面作为一个跳板，在这个岗位上面不断积累工作经验，同时不断积极备考，最终总能够考上正式编的岗位。
合同工的岗位要说发展前景，真没有什么发展前景，他就是一个相对稳定的工作，每个月旱涝保收，给你发相应的工资。
但是一个真正优秀的人，他在合同工作岗位上面，肯定能够如愿考上正式编的岗位，如果你自己确实不够优秀，确实选择了躺平，那么你在合同工的岗位上面也不会有多大的发展前景，想要大富大贵肯定是不可能的事情。
现在报考体制内岗位，难度肯定是有的，不可能一报考就能够考得上，关键在于自己持之以恒的复习备考，那么终究你有能够上岸的一天。
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Q5：移动和联通的劳务派遣员工有前途吗
没有，建议去学个技术，这个社会还是技术来的实在，比如厨师，到哪都抢着要，高工资都看得起你
没前途
不是正式工都没啥前途
他雨天
没有
再看看别人怎么说的。