北京境外劳务派遣?中国公司在海外承包工程与国内的劳务人员签订的劳务合同具有法律效应吗?
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Q1：一个合法、正规的对外劳务输出中介，应该具备哪些条件？
一个合法的劳务输出中介，最基本的是国家商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》，我们就有这个资质，如果你需要咨询，可以直接找我，希望能帮到你。
（一）注意鉴别劳务中介机构资质。根据我国法律规定，从事对外劳务的中介机构，必须经工商部门核准登记后领取营业执照，依法取得劳动部门颁发的《职业介绍许可证》，及商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》。出国劳务人员应选择具备以上资证的中介机构办理相关手续。 （二）注意了解我国对外劳务输出的政策法规，关注相关部门发布的预警信息。目前，一些国家或地区与我国尚无国际劳务合作，向该国家或地区进行的劳务输出行为均为违法行为。根据商务、劳动等部门提供的预警信息，可以辨别中介公司劳务信息的真伪。 （三）在签订出国劳务合同时注意维护自己的合法权益。签订合同前应仔细阅读合同条款，提防其中的陷阱，在合同中应明确双方权利义务关系。同时保留好付款收据等证据，维护自己的合法权益。 （四）警惕劳务输出方面的虚假广告。面对各种媒体的此类广告宣传，要做到谨慎识别，理性判断，通过相关渠道向行业主管部门进行咨询，核实其真伪，切莫被虚假宣传蒙庇。
Q2：个人雇佣工人出国为个人干活是否属于劳务外派
目前国内服务市场尚未开放
(虽然WTO的承诺是按时间表开放服务业)
境外务工
必须通过各地具备资格的国际合作公司
也许是的。
Q3：出国劳务中介适用《对外劳务合作管理条例》吗
《对外劳务合作管理条例》就是对出国劳务公司的管理条例，当然适用了，但是很多公司都没在商务部注册，本身就是不合法的，也就谈不上按照《对外劳务合作管理条例》
这里你要是想出国要以下几点
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
是的
要出国打洋工必须通过出国劳务中介公司才能成行。
务工人员必须要审查中介的合法性，主要是看对方是否有涉外中介的资质。
想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：
1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3.输入国的工资标准；
4.技能测试程序和费用；
5.明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6.对被禁止的招聘行为进行的描述；
7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8.到达输入国家的平均交通费；
9.中介机构一般收取的中介费。
按照以上信息，逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息，这样就能顺利地出国劳务
出国之窗网劳务频道祝你出国顺利。
Q4：中国公司在海外承包工程与国内的劳务人员签订的劳务合同具有法律效应吗
你好：、当然有效，依据劳动法规定，在中华人民共和国的企业、事业单位、个体工商动户等用人单位应当与员工签订劳动合同。劳动合同不因劳动地点变化而失效。
当然！
你好！
有效的
如有疑问，请追问。
Q5：出国被遣送回国中国法律是怎么规定的
按照国家《出入境管理法》规定，因法定事由被遣送出境的外国人在一至五年内不准入境。依据：
《出入境管理法》第六十二条 规定：外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者别的法律、行政法规需要遣送出境的。
别的境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。
被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
逾期居留、犯罪、等等......
那要看你被遣送的原因，
如果是应中国政府的要求，因为你触犯中国法律而遣送你，那个应该被称为引渡，你会被审判。
如果是你在境外违法而被遣送就要看你在境外的停留状态，如果你是非法在境外超期停留，那么你已经触犯中国法律，要坐牢；如果你没有超期，你就没什么事。
欢迎海外华人归来。
如果你不是犯罪，只是偷渡被遣送回来的，没事。回家就行了。
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