国企劳务派遣工稳定嘛?中介公司和人力资源公司，有什么区别吗?
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Q1：劳务派遣和劳务中介的差别是什么
劳务派遣和劳务中介的差别：劳务派遣是一种用工形式，其主体包括派遣单位、用工单位和劳动者；而劳务中介是中介组织或者中介人，其主体包括中介一方、用人单位与劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
Q2：请问劳务派遣和职介有什么区别？通过两者哪个找工作比较有保证？希望看到你的宝贵流言
职介:是职业价绍工作的简称，只是帮你找到工作的一个单位，而劳务派遣则是工作单位，要为劳动者支付工资的。通过职业价绍找工作比较好。
劳务派遣：单位掌管你的关系
职介：负责为就业人员、用人单位牵线搭桥，不管理就业人员关系。
职介：就是职业介绍所。通过收取被介绍者的一点费用帮忙介绍单位。但是不论录用与否，被介绍者都是要付钱给他的。劳务派遣：就是劳务派遣公司与你建立劳动关系，但是你工作的话是提供给与劳务派遣公司签订劳动派遣关系的单位的。劳务派遣比职业介绍要正规很多。职业介绍所的话，其实根本不能帮你介绍什么工作，他们就是随便开个单子，然后让你去单位面试。甚至都没跟单位联系过。就是看到单位的招聘启事才趁机介绍的。
Q3：中介公司和人力资源公司，有什么区别吗？
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中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等
人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等
另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目
有着本质的区别，人力资源是专门为企业提供企业最需要的人才类型。中介公司是只是推荐人员而已。
Q4：现在找工作为什么全是中介和劳务派遣？
1、不一定，看应聘渠道，建议在前程、猎聘等招聘网站上投递，涉及外包事宜，一般会有特别提示。
2、企业选择劳务派遣和劳务外包的原因在于节省成本，降低用工风险。
估计是劳务中介做了手脚。或是公司工厂发布消息让劳务中介发布了。
Q5：劳务派遣公司算不算是中介吗？有的人说：劳务公司帮别人安排工作，虽然不收取别人的钱，但是从别人的工资
劳务派遣不等于劳务中介。劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。用工单位支付给劳务派遣单位的费用肯定要高于劳务派遣单位支付给劳动者的工资，否则劳务派遣单位怎么盈利呢？但不能说劳务派遣单位扣了劳动者的工资。
是抽取中介费的
涉及到工资的事情都是需要去劳动局去投诉的，
劳动局就是专门管理这样的事情的地方，你要是有纠纷那就去找劳动局，
你要带上你的工资标准的证据去劳动局。
劳务派遣公司给你介绍的工作的工资要比其他自己进去的员工工资要低，这是我所知道的
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