国企劳务派遣工转正(事业单位派遣制员工如何转正)
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Q1：劳务派遣人员能如何才能转为正试职工
解除与劳务派遣公司的劳动合同 与用工单位签订劳动合同
现在不存在正式工和临时工一说，职工统称合同工
Q2：我现在是中国移动的一线正式员工，前段时间考上了派遣教师，我是去是留？
这个问题挺难回答的，因为每个人的人生目标不一样，家庭状况也不一样，不过，我倒是愿意谈谈我自己的看法。
一：单从这两个职业上来说，肯定要选择教师的行业，不论是收入方面还是个人价值方面，与以前的工作相比，都有较大的提升。
二：个人兴趣爱好方面，我不能给你建议，我不知你喜欢什么工作，但你记住，从事自己喜欢的工作，才是最好的工作。
三：不知这个派遣教师是不是在本地工作，如果在本地工作，那么一切Ok，如果去外地工作，那可得三思，也不知你有没有结婚，有没有小孩，如果去外地工作的话，对家庭方面来说，是弊大于利的，最幸福的人生，不仅是事业方面的成功，家庭方面的幸福也是不可缺失的，
Q3：劳务派遣工有可能转正吗？
派遣工能不能转正？一句话机会不大。
为什么呢？
首先谈派遣工的性质一一派遣工是劳动服务公司向用人单位派遣工人为其服务的一种工种。就是说你是由劳务公司派出帮这个单位做事的。你的劳动关系是在劳动服务公司，与现工作的单位没有劳动关系。
这就说明，真正的劳动关系是劳动服务公司与你工作的单位发生。
还说白一点，还说清楚一点是你去做活，劳动服务公司去谈你的工钱，并帮你把钱收后从中打了个俗话说的“斗子"，他们官方讲的管理费后再给你，所以你的工资很低。
从这个方面看，你不都不是你工作单位的人，你连临时工都不是一个，你的身份是别人喊你（指派）你来这里帮他做工的人，怎么能转得了正式工！
不过有一种可能，这种可能小。条件是你特别的优秀并有一技之长，在这家公司人缘好了，你可与之高量，与劳务派遣公司解除合同，由用人单位直切聘用。
这种情况是有的，但很少。
说句实话，我们现在的劳动市场很混乱，劳务公司多为剥削性质，但合法，使劳动者利益受到伤害。而且同工同酬是句空话，同工不同酬处处可见，但无一处受到处罚或整改的，让人心寒又疼心！
Q4：事业单位派遣制员工如何转正
参加每年的事业单位招聘考试，如果考试笔试和面试都通过，就可以是正式编制的的事业单位员工了。
请关注你们当地的人事考试网，一般地方每年都会有上半年和下半年两次招聘考试，在你们当地的人事考试网上都会发布招聘公告的。
如果你现在已经在事业单位工作，但身份是派遣员工，那么，你要和单位的同事（已经有事业单位编制）多多交流沟通，如果你们单位打算公开招聘，你会知道相关信息的。如果你和单位领导关系处的好，面试环节还是很占优势的。
你不在编？不在编见习期还一年？够坑人的~
派遣的话，一般是单位去联系派遣公司，跟他们提出相关的意向，达成共识后你去和派遣公司签合同，派遣公司再把你派到单位来上班。一般没有让员工自己去找派遣公司的。这个建议你和领导提一下，尤其如果你们单位还有和你一样的人，建议单位统一找派遣公司来派遣
另外，你现在是否能找到别的工作？能的话辞职吧。派遣对劳动者来说百害而无一利。如果不能转事业编而是走派遣，在这儿呆着没意义
Q5：派遣工可以成为正式工吗？
一般不能，派遣工是不计算工龄的，也不是跟用人单位签订合同的，当然凡事都有特殊的，假如你在工作期间作出了特别大的贡献或者遇到了什么特殊的事情（如舍命保护单位财产/在社会上做了好人好事引起了较大的反响等），也许可以破格成为正式工。希望我的回答能给你带来帮助。
目前《劳务派遣若干规定》正在征求全国人民的意见，按征求意见稿的第37条意见来看，劳务派遣工在某种特定的条件下可能成为用工单位的正式工。 希望能帮到你。