劳务派遣老师和在编老师的区别
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Q1：劳务派遣教师和在编在工资待遇上有什么不同?
在编制内的老师享受的待遇相当于公务员，劳务派遣的因是隶属于劳务派遣公司的，工资由劳务公司支付，享受该公司规定的待遇。
缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。
指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1。4%。
Q2：请问一下教师在编和在职有什么区别?
在职就是在编人员正在从事教育工作,在编的人员有可能不从事教育工作
想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？特岗教师和编制教师之间的区别，老戴告诉你。
我觉得可以考，就算是劳动合同上有规定你不能考，那也只不过是交点儿违约金而已。
Q3：教师招聘合同制和在编有什么区别
教师在编，指教师是事业单位的正式工作人员，临时聘用人员则不在此列。 教师招聘，指事业单位或私人企业由于缺乏教师资源，而面向广大社会进行教师招聘的行为。 两者不属于同种事物的相同类别，故无法比较。，好比友情和爱情，两个各自独立的概念，不属于一个范畴。
Q4：在编教师和代课教师有哪些区别
每个地方的政策不一样的。代课还分有临时代课和长期代课。临代是学校或学校所在地乡镇政府根据学校的需要临时聘用，工资由乡镇政府或学校出；也有因为学校的正式老师长期请假，由请假老师挪出部份工资来付临代老师的工资 长代的教师是由县政府或市政府负责聘任，一般最短都要签一年的合同，工资由县财政发放 长代和临代的工资都很低，而且也不能享受其他任何福利，比如养老和医保，能不能转正要看当地政府的政策，但都要参加事业单位的统一招考，如果政策对代课教师有倾斜，会根据代课的年限给予适当加分
Q5：教师行业里，编制、合同、代课老师有什么不同？
编制：以前的说法（很多地区还在沿用），简单地说就是有财政拨款的，有所以的福利的那一部分。
合同：教育改革的产物，教师与学校以签定协议方式合作的老师或教员。
代课：和合同基本上一样，只是协议时间和说话的区别。