公安局劳务派遣怎么样
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Q1：公安辅警与劳务派遣公司签订合同时，合同没有加盖公司公章，这样的空白劳务派遣合同能签订吗？
辅警为什么用派遣？不能理解！
不过，如果真是辅警工作的话，个人建议签！因为辅警的前途很光明。据我所知，公安部在起草涉及辅警的文件，各地也在筹建辅警中心！
如果政策出台，辅警就不受劳动法制约了，很多法律问题迎刃而解！
要记住，男要入对行！公安部很强大！
Q2：正式辅警和劳务派遣辅警区别是什么？
正式辅警和劳务派遣辅警区别是：
一、人事不同
跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。
二、发薪单位不同
公安局直接签合同的由公安局发薪上保险，劳务派遣人员则有劳务派遣单位发薪上保险。
三、一个是正式工，一个是临时工
公安局直接签合同的有两类人：一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，另一类是编外人员，比如协警，和这两类都是正式工。劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。
四、福利待遇不同
劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公安局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放。
Q3：事业单位劳务派遣工作值得去吗
如果你想被人压榨、徒然蹉跎青春、低人一等工作，那么你就可以去！
作为一个曾经7年的劳务派遣，可以很负责任的这样对你说！
一、劳务派遣是畸形而极度不平等的制度
劳务派遣的本意是出于人力资源的一种共享制度，类似美团、饿了么这样的共享外卖小哥送外卖。但是却被国内的企业用作成是逃避企业责任、逃避用工风险、克扣用工成本的一种的畸形制度。
就像是旧社会的地主一样，招聘长工来帮自己做事，自己五体不勤长得脑满肠肥的，长工却个个面黄肌瘦，为了生存不得不咬牙坚持，时时刻刻遭受地主的压迫。
二、同工同酬也不能掩盖的压迫和剥削
虽然国家现在严格管控劳务派遣，要求了派遣制员工的占比和同工同酬的规定。但是这样依然不能掩盖对派遣员工的压迫，做同样的事，承担更多的工作，去不能享受应有的福利待遇、培训提升，更不要说晋升通道。你的岗位是你的职业起点也是你的职业终点，从进入那一天就注定了。
三、一句“有机会转正”骗了多少人的青春
这句话是用人单位惯用的谎言。一句“有机会转正”就吸引了无数年轻人飞蛾扑火一样的进入到派遣制里面，奉献自己的青春和热血。
实际上这种转正机会几乎为0。
偶尔有1、2个名额出来，都是提前被各种关系户内定了的。
而且你还是逢进必考的事业单位，你觉得可能吗？
Q4：公安局里面员工，协警和辅警有什么不同？
一、看似都一样，实则不太一样。主要有以下区别：
辅警辅警主要职能有联防巡逻、森林公安等等，是由政府出资，公安机关统一经过笔试、面试、体能测试、政审等选拔出来的，由公安机关及人民警察指挥的警务辅助人员
辅警的招聘形式：由当地等公安局等单位，直接进行招聘，采用直签的方式到单位进行工作。
二、一点小补充：
希望我以上的分析对你有帮助！ 欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】
Q5：正式辅警和劳务派遣辅警区别是什么？
正式辅警和劳务派遣辅警区别是：
一、人事不同
跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。
二、发薪单位不同
公安局直接签合同的由公安局发薪上保险，劳务派遣人员则有劳务派遣单位发薪上保险。
三、一个是正式工，一个是临时工
公安局直接签合同的有两类人：一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，另一类是编外人员，比如协警，和这两类都是正式工。劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。
四、福利待遇不同
劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公安局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放。
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