沈阳高盛劳务派遣有限公司疾病防控中心派遣?沈阳劳务派遣哪家做的好呢?大家给点意见呗!谢谢?
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Q1:这样算是劳务派遣还是正式工?
你好,如你所说的,先在光能上班,(跟人和资源签的合同),如果试用期结束后再与光能公司签三年合同,那就是人才派遣中的试用租赁了,
试用租赁:用人单位在试用期间将对新员工转至租赁公司,然后以租赁的形式试用,项目是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试早产生的误差风险,有效降低了人事成本!
以上就是他的定义! 也就是说在你试用时期,你是属于劳务派遣的,如果试用期过后,考核通过了,再终断你与劳务公司的劳动关系,而你正试和光能公司签定劳动合同!也就是所谓的正式工~
希望对你有用吧!~~~~
想你郑重声明你是 派遣工 这个是没有错的 据你的描述广州信源人力资源服务有限公司是属于储蓄银行里的一个机构的话那说明储蓄银行是违法操作,这是公司内部设立劳务派遣公司也就是内部自己派遣给自己,这是违法的。根据劳动法规定公司内部不得建立派遣公司将自己的公司的员工派遣给自己的劳务派遣公司
Q2:沈阳劳务派遣
沈阳沃锐达人力资源管理有限公司很正规,我家是在这做的,服务相当到位。很给力。
沈阳沃锐达人力资源管理有限公司
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你可以到 中劳网 上找找看 那上边的劳务派遣比较多 如果你们找人不是很多的话就别跟派遣合作了
沈阳智启劳务派遣,比较专业,服务态度也好。
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Q3:劳务派遣?
简化用工手续和避免签订无固定期限劳动合同
就这两点了
如果发生劳动纠纷,那么派遣公司和用人单位都不能免责
关键看当时转制的情况下是否有与原单位及现在的劳务派遣公司就工作年限、休息休假等问题达成一致意见,如果没有的话,正常是只计算后面的劳务派遣公司的司龄的。以前的工作年限只能做为工龄来计算了!
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Q4:沈阳劳务派遣哪家做的好呢?大家给点意见呗!谢谢
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沈阳市正规境外劳务中介机构可上网查询 9月2日,记者从沈阳市就业服务局了解到,近期有关境外劳务输出的投诉较多,市就业服务局人士提醒,办理境外劳务要到正规、专业的外派机构。 据介绍,办理境外劳务首先要选择中介机构。目前我国的正规外派机构有两种:一是人力资源和社会保障部批准的境外就业中介经营机构;二是商务部批准的具有外派劳务经营资格的经营公司。具体名单可以登录网站 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.mohrss.gov.cn" target="_blank">www.mohrss.gov.cn</a>以及 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.mofcom.gov.cn" target="_blank">www.mofcom.gov.cn</a>进行查询。 当报名时或者面试合格开始进行签证申请时,须与外派公司签订《办理出国劳务委托协议》。通过协议要明确:一是委托办理事项,着重了解所去国家、从事职业、基本的待遇和签证的类型,只有工作类签证才是有效的,持有短期的考察、旅游签证出国打工是违法的;二是办理过程,要掌握外派公司在办理出国劳务事宜各阶段的时间期限,对超过办理期限的要警觉;三是违约责任,仔细阅读协议条款,明确外派公司在出国办理过程中需要承担的责任,更要清楚自己是否需要找担保人、交纳保证金,担保或保证金履行的前提条件;四是钱款的交纳,款项包括中介服务费及根据外派公司的要求而交纳的培训、体检、材料制作、公证等费用,交钱时,要索取正式收据。五是出境后外派公司服务情况,如入境海关手续,接机和住宿安排,落地后的居住证、体检、税务、保险等手续的办理,试用期内出现问题的处理等。 然后是签订《雇用合同》,境外就业前须与境外雇主签订《雇用合同》。合同条款中要明确:经营公司或外国雇主的名称、所从事工作、合同期、试用期、工作时间、月基本薪水、超时或加班费标准及发放、休息休假、保险福利、签证、纳税、解约等条款或事项。一旦出现纠纷,《雇用合同》与《办理出国劳务委托协议》将是维护自己合法权益的重要法律依据。
Q5:我是一家沈阳公司,想做劳务派遣,有什么推荐的吗?
我觉得辽宁中天人才服务有限公司就行, 我单位就在那做的。
沈阳市场这种公司很多。像省外服、市外服,就是服务不够灵活,有点国企的感觉。还有很多小的劳务公司都是卖发票。中智英才听说过,在东北做的不错,有挺多分公司,挺正规的。你可以考虑下。hr专员!