服务外包和劳务派遣的账务处理（政务大厅第三方外包中管理服务外包VS传统劳务派遣有什么区别？）
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Q1：求助：很多专业是服务外包方向，究竟是什么意思
服务是指将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，给外部专业服务提供商来完成的经济活动。因此，服务应该是基于信息网络技术的，其服务性工作(包括业务和业务流程)通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使通过重组价值链、优化资源配置，降低了成本并增强了核心竞争力。 服务是指将其非核心的业务出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式
服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括商业流程外包（bpo）、信息技术外包（ito）和知识流程外包（kpo）。
外包已经成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。
商务部自2006年实施“千百十工程”至今，全国已经陆续崛起10多个具有一定国际竞争力的服务外包基地城市，培育了1,000多家取得国际资质的大中型服务外包企业，并为其创造有利条件，全方位承接国际（离岸）服务外包业务，不断提升服务价值，2010年服务外包出口额在2007年基础上翻两番。
为缓和服务外包行业人才供需矛盾，商务部明确地指出，将通过国家财政支持的形式“建立服务外包公共培训专项资金”，主要用于支持大学生（含大专，下同）增加服务外包专业知识和技能，鼓励服务外包企业新增大学生就业岗位的各类人才培训项目，重点培训大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工，力争在五年内培训30~40万承接服务外包所需的实用人才，吸纳20~30万大学生就业，有效解决服务外包产业人才短缺和大学生就业问题。
Q2：政务大厅第三方外包中管理服务外包VS传统劳务派遣有什么区别？
以下内容我是从大国之礼官网上看到的，仅供参考
1.服务性质不同
对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工，属于人才租赁服务；而服务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
2.责任主体不同
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任；而服务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
3.管理角色不同
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动服务，由用人单位管理；而外包方式下，用人单位不直接管理员工，而是由外包单位根据工作要求安排确定员工工作事宜。
Q3：服务外包员工不在公司缴纳社会保险,工资是否不能税前列支,是否会有补交社会保险的风险
1. 服务外包员工，不是本公司员工，不在公司缴纳社会保险很正常，其工资可以在税前列支，前提是取得劳务派遣单位开具的发票
2. 服务外包员工，不是本公司员工，没有补交社会保险的风险。服务外包员工的社会保险在劳务派遣单位办理。
你好！
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
如有疑问，请追问。
Q4：联通外包制员工和派遣制员工的区别
外包制是属于把项目包给其他公司，属于其他公司派过来上班的员工，工资由对方公司发；派遣制员工是属于劳务关系，是由联通、和第三方劳务公司签订的劳务合同。
劳务派遣一般都是关键性岗位，一般外包的都是最底层的，外包分为“紧密型外包”和“经营性外包”，其实“紧密型外包”跟劳务派遣性质是一致的，只是认为做一个区隔而已，当然是为了减低人工支出了。而“经营性外包”较惨，工资福利是最凄惨的，比如，连发工服都没份的。
广东胡律师；
外包制是属于把项目包给其他公司，你属于其他公司派过来上班的员工，你的工资由对方公司发；
派遣制员工是属于劳务关系，是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。
1.无论是外包还是派遣，都是与人力资源公司签订劳动合同，然后到联通去工作，与联通本身没有劳动关系，只是工作关系，这是与正式工的本质区别。
2.劳务派遣和外包的区别在于，派遣制员工的福利待遇，如工资、社保、奖金等，都是由联通方面来负责的，派遣公司顶多只是代发工资、代缴社保，合法权益相对有保障；
3.但如果外包了，联通把所在的这个岗位整体承包给外包公司，钱也是一大块直接付给外包工公司，工资社保福利待遇全由外包公司负责，如果不幸碰上了无良的外包公司，个人权益就有可能得不到保障。
派遣工待遇还稍微好一点，一般是计件式的
外包的是最苦的
待遇差，工资没有弹性
正式工待遇福利好
Q5：公司想要和劳务派遣公司合作，在劳务分包与劳务派遣之间选择哪种服务好呢？
劳务分包与劳务派遣其实还是劳务派遣的服务好些，劳务分包的服务则不统一，很容易乱成一团。想要具体了解不妨去易才 http://www.ctghr.com/ 看看，应该会找到您要的答案。
正常比例在0-35%左右，因为现在的人工费越来越贵比例可能会大些，但是不可能超过百分之七八十那样的，因为工程肯定是需要材料建起来的，而不是用人堆起来的。