营业执照经营范围人力资源服务和劳务派遣的区别？r人力资源公司与劳务派遣公司的异同？请帮忙解答。人力资源公司如何前置审批？
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Q1：r人力资源公司与劳务派遣公司的异同？请帮忙解答。人力资源公司如何前置审批？
劳务派遣公司只是人力资源公司中的一种，前置审批各地不一样，可先到当地工商去咨询。
每个地方都不大一样
上海属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在上海有社保记录
流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户
已办理过上百家。
Q2：人力资源公司和派遣公司有什么不同？
看你在什么样的人力资源公司了。一般的人力资源公司做招聘会，网络、报纸和现场三大模块。 有的公司会做HR培训这一块。 最赚钱的其实就是HR 培训，但是中国国内许多的人力资源公司发展并不成熟，很多公司没有实力或者根本没有意识重视到这一块。
一般人力资源公司进去就是做销售，电话销售或者网络或者现场拜访。做的好的后期可以做猎头或者培训咨询顾问之类的。
一般的人都是在专业的人力资源公司待一两年后去别的公司做HR了。
至于劳务派遣，就相当于服务代理吧，主要就是和一些大的工厂或者商场超市合作，为他们输送人力。相当于中介吧。劳务派遣一般针对操作工多一点。这个学习的系统专业人力资源知识并不多。而且有些劳务派遣公司特别抠，叫人去招工，招一个工厂货商场那边就会给几百块钱提成，但是提成基本上不是属于你的。
人力资源公司的劳务输出包括劳务派遣。劳务派遣是劳务输出的一种。劳务派遣是指人力资源公司为工厂提供劳务人员，但劳务人员并非工厂正式员工，其用人单位是人力资源公司。劳务输出可以是做劳务派遣，也可以是将劳务人员全部转给工厂。若转给工厂，劳务人员就是工厂的正式工了，与人力资源公司不再有劳务关系。请将问题设为最佳，若有疑问，请补充！谢谢！！！
Q3：劳务派遣和人才派遣之间有什么关系？区别在哪里？.
你好，楼主，它们之间其实没有什么本质的区别，只是叫法不同。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 现在很多这样的公司，给企业节约成本，减员增收，降低风险提供了便宜的条件。好象现在易才集团就是做这样的事情的，而且还做的很大。
我认为是区别不大的。
Q4：劳务派遣和人力资源的区别是什么？
区别就是人力资源管理包含劳务派遣，面劳务派遣是人力资源管理的一部分，不包含人力资源。
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Q5：人力资源公司与劳务派遣公司区别
注册人力资源公司好点
他们也可以做劳动派遣的
这个主要是看注册时的经营范围
人力资源公司好哇