贵阳林城人才派遣公司?贵阳远琴劳务派遣有限公司怎么样?
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Q1：贵州南恒人力资源管理有限公司怎么样？
贵州南恒人力资源管理有限公司成立于2020年12月16日，注册地位于贵州省贵阳市南明区花果园街道办事处花果园国际中心1号楼1单元29层21号[花果园办事处]，法定代表人为魏微。经营范围包括法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（其他人力资源服务（行业类别）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理；劳务服务（不含劳务派遣）；建筑劳务分包；家政服务；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；物业管理；酒店管理；计算机及办公设备维修；软件开发；软件销售；计算机软硬件及辅助设备零售；信息技术咨询服务；住宅室内装饰装修；会议及展览服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））
它的信誉度高吗
我怎么觉得好假的样子
可以去参加培训，河滨公园的财经学校那里有报名点，交费后培训方会给你报名的，参加培训就可以去考试了。 考试分人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，应该是这些吧。我去年过的。
Q2：贵州大栖地企业管理有限公司怎么样?
不怎么样，老板找人做事3500都不付，而且人家都交货了，后台源码都收了一直拖着不给钱，最后把做网站的人拉黑了
贵州辉沛企业管理有限公司是2018-01-11在贵州省贵阳市白云区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于贵阳市白云区艳山红镇程官村村委办公楼二楼。 贵州辉沛企业管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520115ma6gqm5h5t，企业法人张播，目前企业处于开业状态。 贵州辉沛企业管理有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（房地产开发、房地产销售、建筑工程劳务分包、企业管理、企业营销策划、工程项目管理、计算机软件开发、技术转让、技术咨询、技术服务）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 通过百度企业信用查看贵州辉沛企业管理有限公司更多信息和资讯。
Q3：贵阳远琴劳务派遣有限公司怎么样？
贵阳远琴劳务派遣有限公司是2015-10-20在贵州省贵阳市观山湖区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省贵阳市观山湖区金朱西路南侧绿洲湾小区安置房二期23栋门面一楼3号。
贵阳远琴劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520190MA6DJ57605，企业法人姜海，目前企业处于开业状态。
贵阳远琴劳务派遣有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（国内劳务派遣；人力资源服务及管理；餐饮服务及管理；物业管理；水电安装；建筑工程劳务分包；教育设备安装；房屋建筑工程施工；公路工程施工；市政工程施工；地基与基础工程施工；土石方工程施工；建筑装修装饰工程施工；建筑幕墙工程施工；园林古建筑工程施工；钢结构工程施工；消防设施工程施工；建筑防水工程施工；防腐保温工程施工；环保工程施工；城市及道路照明工程施工；边坡支护工程施工；家政服务；保洁服务；销售：办公用品、酒店用品、体育用品、厨房设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看贵阳远琴劳务派遣有限公司更多信息和资讯。
Q4：南方电网指的哪些地方啊?
中国南方电网有限责任公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。 公司总部设有11个部局，以及南方电网电力调度通信中心、电力交易中心、技术研究中心、信息中心。公司下设超高压输电公司分公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网公司五个全资子公司，控股南方电网财务公司。至2005年6月底，公司资产总额2538亿元，职工总数13万人。
广东、广西、海南，云南、贵州
Q5：工伤从什么时候算，工伤期间工资待遇？
工伤治疗的停工留薪期从受伤当日起算，发生事故的30日内，单位向社保部门申请工伤认定，60天内社保作出工伤认定结论。
工伤治疗的停工留薪期内，工伤工资为本人受伤前的原工资待遇不变，单位按月支付。