劳务派遣证过期了怎么办(劳务派遣公司都需要些甚么证件？)
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Q1：劳务派遣证的办理须要怎样的手续？
劳务派遣证是国家为了规范人力资源市场而设定一个资质。深圳从2013年就开始要求办理，但大部分兴起的时间是2014年3月份之后。劳务派遣证的办理流程主有以下几个方面。
一，到当地劳动部门直接申请办理，工作人员会给你一张资准备资料的清单。按清单准备材料就行。还需要有至少五个工作人员及50平方以上的独立办公场所，同时必须是红本商品房，有房产证，消防验收合格证。
二，需要准备的重要资料包括，本公司的工作人员名细，社保清单，如果有派遣工的还需要准备派遣工的考勤表，人事明细表，社保清单。另外还有与工厂签订协议的范本，本公司劳务派遣制度。本公司的章程。本公司的安全预案等。
三，准备资料的时候，一般要交两份，一份交到劳动部门，一份要交到建设局，至于为什么这样做我也不明白。（建设管这干嘛）
四，有个资料很重要，很多家公司都过不了，就是安全方面的资料，要根据实际情况来写才行。
五，把以上这些准备好后，可能会有两次验收场地。这个时候你懂的。说是免费办理，但你千万不以为可以了，潜规则你懂的，找劳动部门的负责人去OK一下，给个红包。大概以我的经验花个几千块差不多。这样你的证就没有问题了。
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Q2：劳务派遣公司都需要些甚么证件？
1般需要办理公司营业执照，依照当地工商局办理登记时需要的材料办理便可。内容以下：1.申请开办劳务派遣组织的报告；2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实行方案；3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第5107条、5108条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于2百万。[1]劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第107条规定（第107条劳动合同应当具有以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
广告经营许可证吗？不需要的话都要办些甚么手续？ 3 取得劳务派遣许可证书？ 1; 2009-07⑶1 申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？
公司设立惩奖制度调动员工工作积极性，但是其制度必须合法公道。
资质许可证,可是新劳动法第5章第2节说,劳务派遣公司是根据公司法设立的,这是否是说派遣公司属于独立的公司,不属于劳动部门下属的管理机构, 想要成立1个劳务派遣公司,请问需要到劳动部门申请. .
3、劳务派遣公司的准入应当实行许可制度，其设立应当获得劳动主管部门的许可。 负面列表”，则哪些行业应当制止派遣劳动、其被制止的根据是甚么？ 比劳务派遣公司
还需要到人社部门申请行政许可！
Q3：派遣证有毛用？
派遣证的意义还是比较重大的，它代表你经过国家承认的正规院校毕业后所获得的干部身份，这对于在国企和一些政府部门工作的人十分重要，但对于私企就无所谓了。全日制大中专院校一般都有派遣证，没有派遣证的一般有以下情况：1.户籍为农户 2.未获得毕业资格 等等，派遣证一般只有一次机会可以获得，一旦离开学校后就不可能在获得了。而且，拥有派遣证的个人档案归人才管理，而没有派遣证的个人档案一般归职介管理，这也体现出了差别待遇，所以还是要十分重视的。
Q4：什么是派遣证
如果你打算，或者将来计划进国有单位、考公务员、大型民营企业（如联想），必须使用派遣证，这个东西证明了你“干部身份”，说白了，就是知识工人。派遣证是计划经济时代的产物了，现在也就是国企认这个，不过你别小看他，没有这个派遣证，你就是“工人身份”，工资待遇、升迁途径，都跟有派遣证的人不一样。 赶紧去办理吧，把派遣证放到档案里面，作为保留，保住你的“干部身份”。这个派遣证是国家人事局备案的。
Q5：派遣证是干嘛用的
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
派遣证是学校发给你第一个工作单位的一个文件,也就是俗称的报道证,有了它你的单位才能在你工作一年后给你做转正手续,做了转正手续之后你的档案才能在社会上正常的流传,别的人才中心才能接收你的档案,你可以正常的换工作了,如果没有报道证就做不了转正,会影响到你退休,你是年青人,可能不重视,但等到你退休了,你会有很大的麻烦!一定要重视.切记.如有不明可发邮件咨询:wugelove@163.com