佛山市劳务派遣公司?劳务派遣收费的问题?
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Q1：劳务派遣收费的问题
如果是通过中介签订的合同，你们要看当初的合同，支付一定的费用是必要的，但是，长期收取就不合适了，你们可以申请劳动仲裁要求解决www.fazh.cn
Q2：我们公司每个月会付出一笔20万左右的劳务派遣费用给劳务公司，请问会计分录怎么处理比较好？
正确的处理方法：
借：制造费用-劳务费 200000
贷：其他应付款---劳务公司 200000
劳务派遣人员，不与你公司签订劳动合同，不是你公司的员工，不能在应付职工薪酬科目里面核算劳务派遣费用。
劳务派遣公司，属于劳务输出公司，你公司应按接受劳务来处理账务
贷方应记入“营业外收入”。借方记入哪个科目，要看之前跟客户（萧山服务公司）签订合同时，账务是怎么处理的，贷方是哪个科目。找到后，直接冲销即可。注意：明细科目也一定要对。
我认为第二种方法相对较好，如果是贷：其他应付款—劳务费 更合适！
Q3：劳务派遣公司通常怎么收费？
劳务派遣公司是没有固定的收费标准，一般情况下在给你介绍工作的时候，会根据求职者对这个岗位喜欢程度以及家庭条件先要一笔介绍费，其次派遣公司一般就会按照每月（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，再收取一笔管理费，通常情况下，每人管理费差不多事60至150元左右，甚至有的更多，这些管理费的制定标准都是派遣公司自己制定，没有什么统一标准。
第三，还有一些派遣公司，真的是会将劳动者扒一层皮，除去以上小编所述费用外，还会从工人工资里克扣其它名目的费用且派遣工人的保险基本上都是按照国家最低标准缴纳的。
派遣公司水深似海，想走派遣找工作的小伙伴，一定要谨慎！
Q4：劳务派遣如何收费
不收费的，淘宝劳务派遣公司 淘宝人才网 直接公开企业联系方式的，，不受任何费用！！
Q5：劳务公司收取劳务派遣工的劳务费是否合法？
劳务公司有自己的收费文件和规定 如果你这家劳务公司办事 等于是你默认了遵守他的规定 交钱是必然的
《劳动合同法 》第六十条对（根据《就业促进法》第35.37条规定， 不是公办的职业介绍机构可以向您收取职业介绍费。）不起作用吗？
不知你说的劳务公司是什么公司？劳务派遣公司和劳务中介公司是不同性质的公司。与劳务派遣公司签订了劳动合同的是劳动者，依《劳动合同法》第九条和劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第24条规定劳务派遣公司是不能以任何理由收取任何费用的，但可以向用工单位（即劳动者实际工作的单位）收取劳务费。如果你说的劳务公司是职业介绍机构，根据《就业促进法》第35.37条规定，公办的职业介绍机构不得向劳动者收取费用；不是公办的职业介绍机构可以向您收取职业介绍费。
有一事要请教：您是否和劳务派遣公司签订了劳动合同？如果您和劳务派遣公司签订了劳动合同，那么它就无权向他自己的员工（您）收取劳务费，这个劳务费应该是由用人单位支付给劳务派遣公司。如果，劳务派遣公司只是帮您介绍工作，而且它的营业范围也包括了职业介绍的话，那就可以向您收取职业介绍费。
您说的情况可能是职业介绍机构的收费，根据《就业促进法》的规定，公办的职业介绍机构不得向劳动者收取费用，私立的可以收费；如果您是真的属于劳务派遣公司派遣劳动的情况，而劳务派遣公司收取您的费用了，是违反《劳动合同法》规定的。不管属于哪种违法收费，您都可以向当地的劳动保障行政部门检举、投诉，从而拿回自己原本不用交纳的费用！
你说劳务公司应属于中介服务，不是劳务派遣．劳务公司收取找工作人的劳务费是合法的．
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