劳务派遣价外费用是指哪些？河北省劳务派遣管理费收费标准？
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Q1：河北省劳务派遣管理费收费标准
大约30-50元/人/月，你可以跟他们好好谈价格的.
劳务公司先与用人单位协商用人情况，签订《劳务派遣合作协议》，明确用人标准、待遇、人数及时间等。根据用人单位需求，汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选（或用人单位自招），推荐给用人单位面试确定人选，本公司与录用人员签定劳动合同，建立劳动关系，将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动，用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等。
不同派遣公司不一样的。便宜的有100的，贵的可能要300甚至更多。对于用工方来说这个其实不用过多担心，一来本身派遣工的人力成本就低，二来管理费是从派遣工的工资里扣的，不需要你们额外支付
Q2：天津手拉手劳务多少钱？
相当好的，为各企事业单位提供优质规范的专业服务，价格优惠；
手拉手劳务一家劳务派遣、国内劳务输出的啊，需要的参考下吧
Q3：领域劳务派遣靠谱吗？工价真实吗？
今年过年不回家，目前在领域签的卓翼，有薪酬协定，不能透露工价，但真心不错👍
Q4：java 程序员 进 外派公司好吗,要注意什么，现在非外派的非外包公司给6000，外派的给9000去哪个公司？
价格上来说，还行吧。
不过你得调查一下，外派到的乙方公司是怎样的工作，像华为那种各种加班的没准就不好受了。
本人在外包公司干了两年，现下有些体会：
派出去之后组内的环境还是和谐的，有的组的员工全都是原来公司一起派过来的，有些组可能会多多少少存在乙方本公司的员工，但是总体上来说，相处都是跟原公司差不多的，所以在这点上，没有什么差别。
外派这个体制上个人总感觉有点不爽，好比父母生了我，却丢给姑姑养，虽然姑姑对我不坏，但是总是又不舒服。说起来，最不舒服的就是跟上级之间的联系。你在乙公司苦逼的编程，加班，但是对于自己公司领导来说，当时派出去就是说好价的，不管你干啥，只要在干，价钱都不会变，换句难听的话说，你在乙公司干死干活跟本公司没多大关系，只要不要被遣送回来。也就是说，对自己的提升没有像飞外派公司那样一分耕耘一分收获。说起来倒是多多少少有些不公平。
不过外派也有好处，我有几个朋友就是原先在外包公司外派去IBM，华为这种，后来干的久了就直接转到了乙方公司。要知道，事实上IBM这样的公司，从外派方转入，也是一大途径。
总结一下吧。
先了解自己公司跟乙方公司工作的差异，然后再衡量价钱。
干8小时拿6000 总好过干12小时拿9000吧。
如果在外派了，那务必要好好看，干给乙方公司领导看，成为主力核心了，转或者不转到乙方公司，都是于你有好处。
同时，时常与原公司保持好联系，不要真成了不管你死活的了
Q5：劳务公司派遣的一月扣多少钱
收取得是管理费一般都是你总工资的百分之8到15
企业支付劳务派遣公司的管理费用是可以双方协商的，从几十元到几百元不等。