劳务派遣兼职规定(企业需要为兼职、钟点工、临时工买保险吗？)
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Q1：做兼职输送，算是劳务派遣吗
兼职 所兼职公司员工 随走 派遣 本单位派遣其公司工作派遣结束本单位工作
这个跟双方单位公司都有关系，需要咨询双方单位公司是否认可兼职。谁认可就让谁盖章。
Q2：兼职是劳动还是劳务关系
1、劳动合同，是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同，是用人单位正式员工。单位缴纳社保。
2、劳务派遣合同，是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而且是被派遣到用人单位上班，不是用人单位的正式员工。劳务派遣公司缴纳社保。
3、兼职合同，用人单位与劳动者签订非全日制劳动合同，单位不给劳动者缴纳社保。
签订合同，都合法。但劳动者要注意签订劳动合同时，要求单位、劳务派遣公司要按规定购买社保，而且合同条款不能违反劳动合同法规定，不然，反映到劳动局解决。
兼职是指劳动者从事一种劳动职业之外的另一种职业。即一个人做多份工作。
严格说来，兼职既不属于劳务关系也不属于劳动关系。但是，也可以既属于与劳务关系又属于劳动关系。
劳务关系，是劳动者与用人单位根据约定，由劳动者向用人单位提供一次性的或者是特定的劳动服务，用人单位依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
Q3：企业需要为兼职、钟点工、临时工买保险吗？
《中华人民共和国劳动合动法》有对这一块作出比较清晰的规定。
1.劳务派遣：临时工；
2.非全日制用工：兼职人员；
3.合同制用工：计时工；
这几项是法规有作出清晰规定的几类用工形式，首先，你要搞清楚，单位与个人有直接关系，还是与中介公司关系，与个人有间接关系，再来作出判断。
通过劳务派遣公司派遣的临时工，公司需要和劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，不需要和个人另签订，至于缴纳社会保险，一般视用人单位的工种等在《劳务派遣协议》里约定即可。
计时工？不知道在你单位是属于全日制还是非全日制的。
非全日制概念：用工不超过4小时的用工，可以订立口头协议；不用缴纳社会保险，因为非全日制工不用提前一个月辞工，为此，给用人单位造成的岗位空缺，需要公司自行承担。
如果是合同制的计时工：需要签订《劳动合同》，缴纳社会保险！谢谢！
需要。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
4. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
5. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
一．2007年6月29日，新劳动法出台，将于2008年1月1日起执行．我上过新劳动法的课,人才中心举办的.
二．新规定中，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定：形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”．用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。
三．没有签合同，但是临时工为你单位工作，因此已形成事实上的劳动关系，辞退时应当依法支付经济补偿金．按照工作一年支付一个月的规定，支付经济补偿金；对此，法律上有明确的规定．
祝君好运！
兼职就是自己已有一份工作 在业余的时间再上一个班
钟点工就是什么时间段去上的都可以 有的还规定几点上的 按时间算钱
临时工 就是有空去帮忙一下 没时间就算了的那种
双休是属于 临时工！
Q4：我到一间公司里兼职，我原以为公司直接将工资发给我。想不到公司竟然将工资转交给介绍我们去兼职的那人。
那说明一个问题，就是你是通过中介找工作的，而且属于劳务工没有正式合同，也没有正式待遇！你的职位属于可要可不要，一句话，劳务工就是劳务公司给你发，几乎都是这样，至于是否违法我也不是很清楚，我想不是违法，因为劳务工很多，没见过这样的纠纷，如果你要弄明白的话最好还是咨询劳动局的人，我就解释到这了，另外，如果你不是通过中介进去的而中介扣你的钱的话这就是违法的了，祝你好运
不然他们会给你介绍工作。以后自己直接进厂，不要通过什么中介，哎兼职公司要赚你的
Q5：就是我和我同学去年10月份在一个房产公司兼职卖房子，去一个劳务派遣公司办了入职，好像还签了一年
你好，你上班的公司将你开除，但是劳务公司这边应该继续为你支付工资，因为你和劳务派遣公司的劳动关系并没有解除
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