劳务输出？哪些网站可以免费发布出国劳务信息啊？
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Q1：劳务输出与劳务派遣问提 请大家看一下
劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳务输出是指把剩余的劳动力资源以一定的方式在一定的时间范围内进行转移进而实现其价值的一种社会化活动。简言之就是指一个单位把人力资源输送出去。
个人理解两者意思相近，派遣带有定向，而输出为不确定对象。
请劳务公司出面协调解决。
Q2：刚买房，欠了10几万，在网上看到有劳务输出的，不知可靠谱不，有谁有出国务工的经历，求指教
都是骗人的，不可靠，虽然我不太了解，但是我的朋友交完钱却出不去，被骗了
出国还是算了吧，为什么不在国内发展呢
再看看别人怎么说的。
Q3：民工网的发展历程
民工网线下发展将要迈出新的步伐。全国三十个省市自治区分站加盟发展将会提速，民工网董事会决定，除了几个直辖市之外，其它省市以各地优秀的人力资源公司加盟为主，初步拟定7月底在北京召开分站加盟招商会。分站加盟招商会将会进一步向客户阐明分站项目合作的“555”模式，即民工网将以“五大发展优势、五项基本要求、五大合作好处”与全国加盟商同行共赢。
1、中国民工蓝领就业第一品牌。民工网经过7年的沉淀和积累，在中低端人力资源行业拥有巨大的实用资源。百度有效页面收录数为176万，位于前程无忧、智联招聘后第三名，；PR值为6，位于前程无忧、智联招聘（均为8）、中华英才（为7）之后排名第四位；优秀企业联盟会员超过20万家，职校联盟会员接近3000家，职介联盟会员超过4万家，万村联盟会员超过1000家，每天平均发布招工信息数量超过30万人，每天发布输出人员信息数量超过10万人，以上指标在中低端行业中均处于第一位；并与中国就业促进会、央视七套、中国移动等单位达成长期战略合作关系，塑造了行业第一品牌。
2、中国农民工行业第一网络媒体。民工网一直把关注行业新闻、行业重大事件的发展作为重要工作。和央视七《阳光大道》合作，成长、发展迅速，在行业中具有重要话语权的。多年来参与各种社会活动并积极报道上万次农民工典型事件，有效促进了行业的舆论监督，推进了行业的规范化发展，其社会影响先后得到国务院农民工办公室、全国农民工文化送温暖行动组委会、国家计生委人口流动司大力表彰和肯定。
3、拥有优质的用工企业资源。民工网与全国三大家劳务派遣集团（汇思集团、仕邦集团、中国劳联集团）形成紧密合作， 2000多家长期合作，适合农民工、蓝领就业优质企业遍布全国各地。
4、拥有稳定的劳务输出资源。民工网“万千就业工程”的“双百基地”在全国范围内形成了劳务人员供给的强大网络，得到人社部中国就业促进会、央视七套《阳光大道》全力支持，首期与全国100个县劳动就业局、100所优秀职业院校形成紧密合作关系，建立就业创业“双百示范基地“，每年可输出劳务人员10万人次以上，稳定而持久的为民工网的合作企业提供源源不断的合格劳务人员。
5、拥有持久的共赢合作模式：民工网根据线下业务发展的需要，在每个省、直辖市建立一家分站，负责民工网强大信息资源的对接、转化与落地。无论是线上还是线下运营，民工网均把”优势互补、联盟发展”作为合作原则，把合作者的利益放在第一位，共同达成与分站一起发展、一起盈利、一起上市的目标。
Q4：在中劳网上如何发布招工/劳务输出/招聘会信息？
1. 会员登录进入“管理首页”，点击“发布信息”；2.根据发布信息的类别选择分类；3.填写详细信息；4.确认发布成功。
Q5：哪些网站可以免费发布出国劳务信息啊
中国国际劳务信息网，出国之窗等
关于出国劳务
内容
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。