酒店保洁劳务合同?物业保洁员需要签订劳动合同吗?
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Q1：过了退休年龄在公司做保洁，需要签劳动合同吗
60岁以上不需要签订劳动合同；
年龄已经超过退休年龄再工作，就属于临时用工，也可以签订临时的雇佣合同。
应该不用吧。
Q2：物业保洁员需要签订劳动合同吗？
保洁员，已经形成了雇佣和被雇佣的关系，所以是需要签署劳务合同的，肯定是需要签署劳务合同，这个对您也是一种保障，如果不签合同，确实会有很多隐藏的风险。
保洁员未到法定退休年龄的，双方是劳动关系的就应当签订劳动合同。
需要，根据劳动合同法规定，用人单位在聘请员工一个月内需要签订书面劳动合同。
Q3：公司雇佣保洁人员签订合同时保险问题
不是临时工的话，应与正式员工一样。必须交。按规定应是公司交一部分，员工交一部分。
负责任
Q4：保洁员签一年合同没到期不样上班了不给除解除劳动合同书劳动仲裁说没有解除劳动合同书没法办理该怎么办
用人单位可以以保洁员旷工为由，依据公司规章制度，进行公示开除，然后这个不需要保洁员的签字，公司把手续做规范，书面依据做足，就可以了。在解除劳动合同书上，写明是开除的，就行了。没有看懂，谁去仲裁。
保洁员自己不想上班，还去仲裁公司，估计脑子被门挤了，除非公司没有缴纳社保等，可以去仲裁下，要点补偿。
如果公司，真的不知道去仲裁啥，这人事也傻了。
公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
Q5：司机、厨师、保洁、销售岗位可以签订劳务合同吗？
其实理想是能签最好，毕竟有保障，但是现实是效率第一，在特殊情况，比如说兼职的，灵活就业，还有忙的时间短较短的，这些签合同是比较多余麻烦，一般现结更简单，操作容易，所以不建议签。
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