韩国劳务招聘?如何才能去韩国劳务工作?
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Q1：我是焊工，我想问问去韩国劳务需要具备什么焊工证？
不知道你想要找什么样的 什么环境下的
你要是跟建筑队一起的话 什么证不证的要求要想不是很高
一天基本是8万韩币 这是最少 ~ 他们是当天结账的 按现在的换率8万韩币等于432人民币 （以前韩币没跌的时候是差不多600多）现在去有点不合算
一个月下来能挣差不多1万
跟着建筑队的话雨天不能出工~
雨季的话 一个月差不多能挣7千8千的吧
不过太遭罪了 什么也吃不上 天天咸菜米饭
你有毛病,跑到高丽棒子去劳*
Q2：如何才能去韩国劳务工作
去韩国劳务需办理护照和签证的
办理过程如下:
1 护照:
只需带上你的身份证和户口簿,去户籍所在地公安局出入境管理中心办理
那里的工作人员会告诉你怎样填表的
护照照片既可自带(在证件照的定点照相馆拍摄,20元),也可在那里拍摄(40元,立等可取)
办理护照的费用为200元整
一般10个工作日取(少数地方需15个工作日取)
护照也可快递到你指定的地址(需另付快递费)
护照的有效期为10年
2 签证:
你得在大连找家可靠的劳务输出中介帮你代办劳务签证等手续
在护照办好后,按劳务中介的要求把各种材料准备好,交给他们代办即可
记得:一定要找有资质的劳务中介哈(以免上当受骗）
希望这些能对你有用哦
Q3：去韩国工作有什么要求
你可以找你们当地的劳务输送局办理正常的出国务工手续, 询问相关事宜
Q4：办理去韩国（非留学，本着打工目的）都需要什么材料？花多久？费用是多少？
非留学四种方法去韩国打工:
第一种,[劳务派遣]你在中国找个针对韩国劳务输出有资格的公司或者有劳务招聘资格的公司,以劳务派遣形式给你送到韩国指定会社工作,所需材料有技能证书,国内工作履历,个人简介,无犯罪证明,体检证明,护照等,费用最低2万最高10万左右.
第二种,[以旅游或商务考察名义去韩国]这种一般都是那头有人,或者去过的2次返回的,以这两种名义去然后出机场就闪人了{就是黑下来了},一直到被韩国法务部或者警察抓到,又或者钱挣够了可以风光回国了!需要材料:去专门旅游公司或商贸公司拿你个人身份证,然后填表!审查后,办护照交押金出国,押金一般七到八万!有熟人四到五万.记住到了韩国跑了押金就不反了.
第三种,[偷渡]这个我就不多解释了,大家都知道是啥.材料啥也不需要,有钱就行,费用不详[因为没偷着渡过,呵呵].
第四种,如果你有亲属在韩国可以让他们给你申请家属探亲签证去,又或者你是女孩可以办假结婚去.材料按照办理需要出,费用也是按对方要求出.
好了,基本不用上学去韩国劳务的方法就这么多了,你看看那种比较合适吧.
Q5：去韩国打工需要什么手续 去韩国打工流程
一、需要准备的手续
1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。
2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。
3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。
4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。
5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。
6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。
二、交费明细
1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。
2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。
韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。
除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。
到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
扩展资料：
去韩国劳务输出的流程：
1、韩语考试
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
2、考试合格者体检
已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
3、制作求职者名簿
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
4、韩方雇主从名簿选人
由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
5、签订劳动合同
劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
6、办理护照
携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7、行前教育培训
行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8、签证申请及发放
携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
9、前往韩国
10、入岗后二次体检及上岗前培训
根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
11、转至雇用企业工作