建筑工地劳务员证?劳务员证有什么用?
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Q1：安全员，机械员，造价员，劳务员这些证书有没有用？
这些证书都是建筑人员上岗的必备证书，每个岗位配备的证书是不一样的，都有自己的工作职责，具体的你可以问下建达的老师，他们比较专业
Q2：职业认证有什么用？
看了前两位笔者的回答真是答非所问！要看清标题理解了题意再作回答，并不是让你答头条的认证和作用。首先要知道什么是职业？什么是认证？职业就是大家所工作或劳动的各行各业，认证就是通过上级规定的考核机构进行严格的专业考试，审查通过后的资格认证！并发放资格证书，这个考核认证发证机构就是：社会劳动保障部。职业资格证有什么作用？这个证书主要起职业上岗工作或劳动的凭证，要持证才能上岗，沒有此证就沒有资格在这个行业工作或劳动！这就是职业认证的主要作用。
Q3：劳务员证有什么用
1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定,向当地****有关部门(移民局或劳工局)提出申请。 2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地****同意输入外劳的有效批件后,需提供以下资料与我劳务公司洽谈,签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有: (1) 当地****同意输入外劳的批件复印件; (2) 雇主(国外企业)营业执照复印件; (3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同 (4) 雇主(国外企业)提供招工简章。 3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘,也可由雇主委托我劳务公司招聘。 4、 出国培?:由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。 5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国****有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。 6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等),办理出国劳务手续。 7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国****有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。 8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证,或协助劳务公司输出国签证。
是建筑八大员中的一个，负责单位人员管理的。如果要去建筑单位工作，有个员的证好找工作。现在要求所有人员持证上岗。
Q4：二级资质的装饰公司需要哪些条件？
可承担单项合同额2千万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。2、建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
二级资质标准
1、企业2010前5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。
2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。
3、企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人，其中工程技术人员不少于20人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。
4、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。
5、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。
扩展资料
专业承包企业资质承包工程范围
1、一级企业：可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。
2、二级企业：可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内。
3、三级企业：可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内。
分类
1、中小型装饰公司：一般就是设计师、施工经理从装饰公司出来。自己创建的公司，一般只是单方面比较强，要么设计强、要么施工强，装修那么多部门的管理，公司综合能力一般。
2、主流装饰公司：加盟类的品牌公司，越来越多，他们一般管理有固定的流程，主材有自己的联盟品牌。
3、高端设计工作室、部分高端公装公司、主流家装公司高端设计部：这些机构都能提供很好的设计和施工，优点因为专注所以卓越，设计和施工投入的精力都很到位，装修装饰效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。
4、未来最好的装饰模式是专业的预算机构+专业的设计工作室+好的安装公司，只要通过社会分工，把每种人的长处发挥出来，这样才能使得装修行业真正进入发展阶段，数年以内家装行业很难规模化。
5、网络装饰公司，相关装修装饰网上的装饰装修公司的频道。主要作用是通过网络技术宣传装饰公司的一些服务体系以及服务原则，在传统经营的基础上开辟网络经营的新领域，可以为更多的业主服务的同时推广企业品牌理念，打造企业知名度。
参考资料：搜狗百科-装修公司
1 企业资产
净资产200 万元以上。
2 企业主要人员
（1）建筑工程专业注册建造师不少于3 人。
（2）技术负责人具有8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5 人。
（3）持有岗位*的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15
人。
（4）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2 项。
可承担单项合同额2000 万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。
新政策比较以往的旧政策，在企业资质评审条件上均将门槛设高。除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类核心持证人员的数量明显提高。预计未来3-5年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的局面将到来！
1.企业资产
净资产200 万元以上。
2.企业主要人员
(1)建筑工程专业注册建造师不少于3 人。
(2)技术负责人具有8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5 人。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2 项。
没有资质的装饰公司，就是申请二级资质企业，也不会批准，只能批三级，以后再申请。
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装饰设计一体化二级资质申请如下标准：2009装饰设计一体化二级标准：
1、企业资信
（1）具有独立企业法人资格；
（2）具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于500万元，净资产不少于600万元；
（3）近五年独立承担过单项合同额不少于500万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于2项；或单项合同额不少于250万元的装饰装修工程（设计或施工或设计施工一体）不少于4项；
（4）近三年最低年工程结算收入不少于1000万元。
2、技术条件
（1）企业技术负责人具有不少于6年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师（注册结构工程师、建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称；
（2）企业具有二级及以上注册建造师（结构工程师、项目经理）执业资格的专业技术人员不少于5人。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；
（2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
装饰公司专业承包企业资质等级标准 装饰公司专业承包企业资质分为一级、二级、三级（包含建筑装饰）。 二级资质标准： 1、企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。 2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人，其中工程技术人员不少于20人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。 3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。
Q5：劳务员证是什么？
劳务员证：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员的资格证书。
工作内容：
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
扩展资料：
劳务员证办理方式
一、如何报名
1、申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。
2、申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
二、考试内容
1、国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。
2、这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣许可证