天津宝坻装修公司?天津兆淇劳务派遣有限公司可信吗?
内容导航：
Q1：天津晋达劳务派遣怎么样
劳务派遣公司都是一样的，但工资待遇是根据用工单位的标准来决定的，比如同样是派遣进三星手机，在那个派遣公司进去的待遇都是一样的。
Q2：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q3：天津市宝坻区劳务派遣的职工如何办理退休？
一、劳务派遣员工退休怎么办理流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
二、退休年龄新规定
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
Q4：天津恒盛达劳务派遣服务公司行吗
女的不收费，他们主要给电子厂招工，女的不够用。男的收200中介费
你好！
恒盛达劳务信誉挺好的，也是真实给厂子送人的，我以前找过恒盛达还不错！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：天津兆淇劳务派遣有限公司可信吗
一般而言、是比较可信的、中介公司，说白了就是外包公司、公司的一些业务、交给了外包公司来做、对于你工人而言、没有什么影响。。。关键是看这家公司要不要收中介费、一般好点的中介公司都不会收费的
跟中介没什么两样 忽悠死人 最好别去 _____-我是活雷锋，为人民服务！亲的好评是我前进的动力！
骗人的兄弟去了让你先交费那都是骗子好多先交费的一率不行
可信啦，中介公司，说白了就是外包公司、公司的一些业务、交给了外包公司来做、对于你工人而言、没有什么影响。。。关键是看这家公司要不要收中介费、一般好点的中介公司都不会收费的
<< 上一篇
下一篇 >>