劳务服务企业资质？劳务劳动服务公司收中介费用合理吗？
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Q1：劳务工程公司经营范围
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从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的)，还有建筑项目需要发票来做成本账的。劳务工程公司经营范围是什么?要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质，只能分包所申请资质范围内的工作。承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级。两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化。一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确。
Q2：劳务劳动服务公司收中介费用合理吗
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，其与劳务中介公司有本质区别，按劳动合同法的规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，其收取中介费用是不合理的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
合理。
公司是服务性质，提供商品和劳务的企业是准许收费的。收费许可证早年已经作废
你可以对比一下 吉林省的 辽宁省的 再就是南方的 看你在哪个地区的 劳务公司很多的 而且去日本的劳务公司都可以欺骗性很小的 靠谱！！吉林省 长春市的天旨出国公司 我在那里走的！！7万左右 3年的！！还有其他的公司，很多的，你也可以再看看其他的公司 好好看看 对比一下 能省则省！！3--5个月就差不多走的！！
合理呢 公司给你介绍工作 收点报酬也是正常的
Q3：劳务公司注册经营范围
【法律分析】：劳务服务公司注册经营范围如下：1、通过对待业人员的登记管理，有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业；2、在统筹规划下，采取多种形式组织待业人员学习文化和技术，使他们掌握一定的技能，结业后由用人单位择优录用；3、通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位提供临时用工；4、由公司直接举办集体所有制的生产服务网点，举办耗能少、容纳劳动力多的行业。
【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。
Q4：劳务公司经营范围
一、一般劳务公司经营范围都有哪些
主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员（不含海员）、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
二、劳务公司怎么注册
（一）注册劳务公司当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
（二）注册劳务公司申请材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
Q5：劳务服务派遣公司其营业收入包含派遣员工的工资、保险等劳务费吗？不含的话，用工单位支付劳务费凭据是何
劳务派遣公司其营业收入主要是以提供有偿人事服务收取的服务费。
你好！
要包含的，因为劳务派遣征收的营业税。应该 包括成本支出。
希望对你有所帮助，望采纳。
劳务派遣公司的收入主要是派遣公司支付的管理费！
要分全额征收和差额征收，全额征收包含派遣员工的工资、保险等劳务费。差额征收只含管理费
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