临时工与劳务工的区别？我在工厂工作了两年 ，与工厂签订了劳动合同，但工厂说我是劳务工，是临时工差意思，涨工资都不涨，合理吗？
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Q1：劳务工和合同工的区别是什么？
1.劳务工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。 2.劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的；合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。 3.劳务工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的。
Q2：我在工厂工作了两年 ，与工厂签订了劳动合同，但工厂说我是劳务工，是临时工差意思，涨工资都不涨，合理吗
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既然签订了合同，一切按合同办。如果合同约定了工资及工资变动规则，该涨就得涨。如果合同没有约定工资变动规则，就按工厂的规章制度执行，如果两者都没有，可以比照同类工种执行，工厂不能以你是劳务工为由不给你涨工资。具体你要弄清情况，有理有据地与工厂协商，如果协商不成，可以咨询投诉劳动保障部门。
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您好，工厂的主张于法无据，您可以和工厂进行交涉。
纵横法律网-北京盈科（南京）律师事务所-邱霄律师
你好！
你劳动合同是否签的正试工合同，还是签的劳务工合同，如果是正试工合同就不合理。
如有疑问，请追问。
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你劳动合同是否签的正试工合同，还是签的劳务工合同，如果是正试工合同就不合理。
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需要看你的劳动合同怎么约定的。
Q3：劳务工和合同工有那里不一样？什么是劳务工？
个人理解，劳务工是劳务公司派遣的，合同工是跟本单位签订劳动合同。
合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制 就是你所在的企业倒闭了，你的职业也就倒头了工作期限较长，享受退休工资。 劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。
Q4：劳务派遣等同临时工的意思吗
不是的。
是指由劳务派遣2113机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳5261动者派向其他用工单位，再由其4102用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用1653工形式。
临时工回就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限答不超过一年的临时性、季节性用工。
Q5：请解释下外聘工，临时工，合同工，劳务派遣工，正式工的具体区别，拒绝复制粘贴谢谢！！
外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系
合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约
临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的
正式工，合同工和终生关系员工都属于正式编制员工
外聘工：人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫做临时工
合同工：顾名思义，在自我意愿下签署了自己与工作单位之间合同款项的工种，有一定保障。
劳务派遣工：劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
正式工：单位正式员工 可享有企业所有福利 好比五险一金 养老、住房等基金
希望可以帮到你
再看看别人怎么说的。
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