劳务员考试题库2022（人力资源证有用吗，好考吗）
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Q1：建设协会的八大员证书有效吗？
有效
中国建设教育协会是在建设部指导下，为全国建设教育工作服务的专业性社会团体，是建设教育主管部门的助手，具有法人资格。中国建设教育协会颁发的八大员证书是国家承认的岗位证书。
中建协是建设部门成立的发证机关，和建设厅一样都是由建设部统一管理的，只是和建设厅颁发的证书用途有些区别，建设厅颁发的属于省证。需要通过公司盖章，是以公司名义去报考，证书只限于本省本单位使用，而且中国建设教育协会颁发的是全国通用的八大员上岗证书。
建协八大员在使用范围上要广，地方的省证只限于省内使用，而中建协颁发的证书是全国通用的，公司在外地投标都可以使用，并且网上电话均可查询，是国家承认的岗位证书。
建设教育协会与建委颁发的建筑八大员均是指建筑施工企业关键技术岗位的八大员，包括施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。注：有时也会把技术员纳入建协八大员之中，因此建协八大员也称作建协九大员。
Q2：人力资源证有用吗，好考吗
如果你不是人力资源管理专业的，考个证能让你系统学习一下人力资源方面的知识，但其实人力资源难的不是考证，而是实际的操作，做好人力资源不仅需要知识，还要靠实践的领悟。
首先这个证是国家人力资源和社会保障部 颁发的 在全国通用，肯定是有用的 不然每年也不会有那么多人报考了。报名条件三级的基本都能考，通过率不算高。当然如有兴趣可再咨询我。
Q3：人力资源证书有用吗
有用啊，特别对女生有用，
1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢？人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。
2、据我所知，现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 杜拉拉升职记里面，杜拉拦刚涉入HR工作的时候很不顺，李文华就让她去参加人力资源管理师的培训课程，后来才渐入佳境的。
至于你说的适不适合女性，我觉得这个性别的关系不大，关键是看个人的职业规划，如果你计划在这个行业长期发展下去，取得这个证书就是很有必要的。
3、人力资源管理师一共有四个级别：四级企业人力资源管理师 、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师 、一级企业人力资源管理师
不同级别的报考条件是不一样的，具体的情况你要是自已去当地劳动局报名的话，可以问清楚。你要是从培训公司报考的，培训公司会根据你的条件帮你选一个级别的。（还有一点，如果你的条件不够，培训公司一般会有办法帮你运作一下，报上去。但如果是个人直接去当地劳动局报就不行了）
4、人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，全国各地的当地劳动局应该就能报考，但有些地方现在只能通过培训机构报名，具体的你可在网上搜一下（例如：北京 人力资源管理师）或都你可以到当地劳动局去咨询一下。具体的报考流程，如果你是自己去劳动局报的，你可以自己去问清楚；如果你是从培训机构报的，就问培训机构的人员。
个人报考的话，通过率相对来说的话会低很多，当然费用也要比通过培训机构报考低很多，所以要从哪报你可以根据你自身的条件再衡量一下。
是否该报培训班呢？这要看个人的自学能力和时间安排。如果你在多年的学习中，觉得没有老师带领学习，你学起来有点茫然无头绪。在这种情况下，那么还是报个培训班比较合适，有老师指导学习要点，你学起来会事半功倍。
1.如果应聘人力资源的话有一点用，但不是有它就一定能行，说实话人力这事还是需要经验的，在同等条件下有这个证会优先考虑。
2.人力资源岗用这个证，女生男生都能干，但是具体的要看公司了，有的公司考虑到去外地招聘之类的可能想要男生。
3.大学本科一般都是考三级，也就是人力资源师助理，我是大三考的，大二也可以考，但考虑到大三专业课学的差不多了，考起来更容易，所以大三考的。
4.具体流程：我们学校是系里统一报的，因为我时间比较紧，就报了个辅导班，培训加报名花了320元。一般学人力资源专业的系里都报，到时候学校会到处都是报名传单，放心吧！如果你不放心，到时候也可以到网上找找，很多的。
当然有用了
级别越高 含金量越高 报考条件也越严厉
http://www.zwzsw.com/SearchList.aspx?type=0&topclass=-1&name=%u4EBA%u529B%u8D44%u6E90&cname=%u8BF7%u9009%u62E9%u9886%u57DF
这个证书肯定有用，现在国家大力推行持证上岗，以后从事人事工作拿这个证书是势在必行的，就想从事会计要拿会计证一样的。这个职位上女生肯定是占多数的。按照你目前的条件是适合报考助理人力资源管理师的（国家三级）。这个费用参加系统的培训学习，然后考试大概1000元左右可以搞定 ，关于具体的报考你可以去这个网站上看看。 http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=12
Q4：劳务分包单位的劳务员在进场施工前应做哪些工作
熟悉和遵守发包方的规章制度，工作流程，相关负责人等
e要有前提条件：本合同项下，即合同约定。
e正确的说法是：交付本合同项下劳务作业开工条件的施工场地。
Q5：谁知道施工员证书有用吗
施工员证是一个上岗证，其实没有太大意义，一般的项目基本不做要求，反而质检员、安全员要求持证上岗。报考资格，严格要求的话是大专以上学历，一般是建设行政主管部门负责核实颁发，委托一些培训机构进行培训发证，取得证书后要年审，三年一审。施工员证一般实行地域管辖，在行政辖区内使用，不跨省使用。这还要看当地建设行政主管部门的规定
如果你是湖南省的话，湖南有土建施工员、安装施工员（电气、水暖方向），没有听过消防施工员证书。我想你所说的消防施工员是指的从事消防工程的施工员吧，如果是这样就是可以通用的哦！
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