企业劳务代理合同？个人怎么和劳务派遣公司 谈合作代理？
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Q1：我做寒假工代理，请问要和对方劳务公司签订什么合同或者协议，怎么保障我这个寒假工代理的代理权益呢？
合作协议书
甲方： 身份证号： 电话：
乙方： 身份证号： 电话：
为了提高学生的素质，增强学生的技术水平和实际工作能力，减轻学生的经济负担，甲方和乙方为了保证寒假学生实习效果，达到目的，确保学生安全，现双方达成以下协议：
一、双方共同教育寒假学生实习期间吃苦耐劳、勤学好问，严格遵守厂纪厂规，如有违纪者将根据厂方的处理意见作出相应的处理决定。
二、乙方在 年 月 日向甲方提供约 名学生（其中男 人，女 人）进行甲方提供的 上班。甲方承诺将乙方提供的学生在到达工作地点的 小时 内全部安排妥当，否则赔偿乙方损失 元，若乙方在的甲方到达的 小时内未确保学生的数量、未安排完学生的面试上车等工作，乙方赔偿甲方损失 元。
三、乙方提供的学生除个别情况外集中于 年 月 日离厂，学生离厂前甲方负责协助工厂确定工资的发放时间，具体的厂方安排，甲方确定学生的月薪不低于 2000 元，但要确保上班 天。
四、乙方提供的学生除进厂交男50元女55元的体检费外，甲方和甲方提供的工厂不可以任何方式收取学生的任何费用，进厂前必须交 元保证金，学生离厂前退还。
五、学生在实习期间的生活津贴、福利等有关规定按甲方提供的厂规执行。
六、学生在工作期间因公发生的意外伤害（工伤）一切费用由甲方提供的工厂负责，但如果学生自己违反操作规程出现的一系列的伤害由学生自己负责。
七、学生出发前乙方负责对学生进行心态的调整培训，辅助学生准备好有效证件（毕业证、身份证复印件、照片等）。
八、乙方学生从 年 月 日14:00前必须到达甲方指定的地点，到达目的地面试起由甲方负责，乙方不得干预，如违约由甲方负责学生的一切事情。
九、乙方的学生私自离厂或矿工超过三天的自动离职，离厂后出现的任何情况及后果由学生自己负责。厂方包吃住。公司扣除的部分保险费、税费等不扣除其他费用。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之时生效。
学生签名：
甲方： 乙方：
日期： 日期：
就干一两个月的事，如果是大公司或大型团体、企业特聘你，或是你参与科研项目的开发或实验等等情况需要认真考虑合同的问题，如果咱就是打个工就别这么讲究了，干活的人多了去了，你真要签合同也许人家就不用了，
当然是分成协议呀，建议直接找工厂最好，一个个都是剥削，没人愿意给你干活的。
那你们最好迁一份好一点，你招的人回家过年吗？我们苏州公司也要寒假工的，
Q2：代理和加盟是什么意思?
代理不用付加盟费或较少,而加盟则一定要付一定额的加盟费. 不过代理要考查信用度的 虽然同为合作伙伴,但在性质上有很大的区别. 代理商可以享受到区域性的产品保护,价格优势,属于厂家在当地的代言人,要一个销量的要求,厂家会有广告,技术,设备方面的去持.而加盟商仅是终端商的一种,是销售点的一种,产品价格方面没有优势,不过销售任务一般不会很重. 代理是把这个区域的经销权全部授权给你，是排他的也是唯一的。你可以根据你的情况向下发展经销商，进行分销。代理有的时候会收取经营保证金，当然也会有销售或提货额的保底限制，作不到的话，要承担约定的赔偿或损失。 加盟是商家或厂家扩大销量的一种经销方式，一般有统一门头，统一装修，统一着装的要求，加盟一个正规的特别是有经验和实力的商家能使你的经营风险降到很低。但是做代理加盟还是经销加盟就要根据你的实际情况来定了。 代理商是在授权地区能代表或替代公司，在营销上拥有更多的自主权，与公司在授权地区平等；而加盟商要认同经营理念，遵守公司的规定，并接受公司监督。
不一样,代理可以自己发展加盟.
Q3：加盟劳务派遣风险大吗？青岛腾龙劳务派遣加盟十大优势是什么？
加盟腾龙劳务派遣的优势
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Q4：个人怎么和劳务派遣公司 谈合作代理？
双方协商好当中权利义务就可以了，没有什么怎么谈的
您好，可以签订代理合同明确约定各自的权利义务！
Q5：加盟一个劳务公司怎么样？
为什么劳务公司现在都是加盟了？
这个行业本身对新人不友好，导致大家不知道怎么入行？
我们的课程要加紧开发了