公司劳务派遣情况说明(现在为什么很多企业和事业单位招聘都是委托劳务派遣公司，而不是直接招聘？ )
内容导航：
Q1：劳务派遣公司到底是什么意思？
劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
Q2：现在为什么很多企业和事业单位招聘都是委托劳务派遣公司，而不是直接招聘？
按劳动法规定，企业用工可分为劳动合同用工(直招)和劳务派遣用工(代招)。
从法律意义上说，劳动合同用工是企业的基本用工形式；劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用工比例不能超过员工总数的10％。
好多企事业单位都不直招员工，而是通过劳务派遣解决用工问题，应该是在打劳动法的擦边球，严格意义上有相当一部分是不符合法律规定的。一是有些劳务派遣用工超出了临时性、辅助性或者替代性工作岗位的范围，二是有些单位劳务用工比例超过了员工总数的10％。
那为什么很多单位都愿意通过劳务派遣公司解决用工问题呢？
1、可以节约成本
一般企业两种用工薪酬都一样，不同的是社保缴纳差异很大。
劳动合同用工一般享受五险一金，有些效益好的国企还有补充养老保险，缴费基数根据个人实发工资按前一年社平工资的1到3倍确定；而劳务派遣用工最多享受五险，有的单位只给缴纳三险，并且缴费基数从0.6到1不等。
当然，有的单位两种用工薪酬也不一样。
2、可以减少用工管理环节
员工的招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放、辞退、劳动纠纷处理等等由劳务派遣公司完成，管理费用虽然没减，但省去了企业用工管理中的很多麻烦。
3、可以解决淡旺季用工不均衡
一些企业业务有旺季，也有淡季，旺季业务多，人少了订单完不成；淡季业务少，企业又养不起一批闲人，灵活用工也是企业无奈的选择。
4、国有企事业单位涉及用工指标考核
对国有企事业单位来说，国家对正式编制有限制，对工资总额有控制；企业还有人均劳动生产率的要求，所以，优化人员结构、减员增效已成常态。
总之，劳务派遣这种用工方式有法可依，也符合企事业单位实际需要。提醒的是，《劳动法》也赋予了劳动者维护自身合法权益的权利。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
Q3：为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢？是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢？
建议人大代表和政协委员到企业调研劳务派遣执行情况。是否按《劳动法》规定，大量超长期派遣，职工权益得不到保障，怎样保护弱势群体？现在呼声很高，政府部门加强监管。
Q4：劳务派遣公司怎么样？
劳务派遣是只是劳务输入，他替代单位来招工的一种形式，就是说他与你签劳务合同，用人单位不和你签合同，用人单位可以随时不要你，你就好不要去劳务派遣是蒙人的单位。
目前大部分单位招聘的中均使用劳务输入的用工形式，就是你和使用你的单位没有直接劳动合同关系，你和劳务公司签订劳动合同，劳务公司派遣你到使用你的单位工作，这种方式具有中国特色，但短期可能不会有根本性改变，对使用单位来说，降低了用人成本。对就业者来说，首先要看使用你的单位情况，其次和你签订合同劳务公司的资质和信誉，三是你的待遇情况（薪酬和缴纳保险等情况）必须问清楚。等等。
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
具体你可以去搜索一些人力资源公司，比如四川道远人力资源管理有限公司，会给你做一个详细解答。
劳务派遣公司要看他招的是什么工，如果是公司内部的员工的话就还可以，如果是要派到其他单位去的话就危险了，因为很多都是派去做业务的
Q5：“实行劳务派遣管理，通过劳务派遣公司签订劳务派遣协议”什么意思啊，请解释的简单明了一些
也就是说劳动者是劳务派遣性质，不属于上班工作的单位的员工，是和劳务派遣单位签订劳动合同并成为劳务派遣单位的员工再被派遣到用工单位上班。
这个问题问得模糊,请问你是以什么身份在问?
1、你是园区注册的具体用工公司负责人，那么你和劳务公司签合同是要付劳务费的，当然有不单独支付劳务费，劳务公司通过支付给外聘员工的薪水和你支付给劳务公司薪水间差价来获得收入的情况也有，具体看合同怎么写，一般都是有劳务费的，只是具体的劳务费形式不同而已。
2、你是和劳务公司签合同的员工，那样的话你不用支付任何形式劳务费给劳务公司，因为劳务公司的费用是向具体用工企业收取的。
下一篇 >>