全国劳务员考试试题?劳务员证怎么考，劳务员证好考吗?
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Q1：劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？
劳务可以理解成是工地上的人事管理，背的稍多，但是知识点浅，没基础也能考，需要准备身份证复印件，照片和毕业证复印件，可以用工作年限抵学历
Q2：中国排名前十里水库有哪些？
1、三峡水库；2、龙滩水库；3、龙羊峡水库；4、新安江水库；5、丹江口水库；6、大七孔水库；7、水丰水库；8、新丰江水库；9、小浪底水库；10、丰满水库。
水库是一个具有抗洪、发电、灌溉等多功能的工程，在我国全国各地建立了非常多的水库，这些水库给当地人的生活甚至全国人民的生活都带来了非常好的影响。下面给大家介绍一下中国排名前十的水库。
1、三峡水库
三峡工程是我国建国以来最大的水利工程，这次工程涉及到多个地区和一百多万的人民。三峡水库的总库容为393亿立方米，最深处高达175米。
2、龙滩水库
龙滩水库又叫龙滩水利枢纽工程，是一个以发电为主要功能的大型水库，龙滩水电站是仅次于三峡水电站的全国第二大水电站。
3、龙羊峡水库
龙羊峡水库位于青海共和县龙羊峡，龙羊峡水电站有着“万里黄河第一坝”的美誉。自从龙羊峡水库建成后，龙羊峡的旅游业变得非常的火爆。
4、新安江水库
新安江水库其实就是著名的旅游景点—千岛湖，新安江水库位于浙江省杭州市，是杭州最大的水库。千岛湖风景优美，有“天下第一秀水”之称。
5、丹江口水库
丹江口水库是一个横跨湖北省和河南省两省的大型水库，是亚洲最大的人工淡水湖。丹江口水库于1973年建立，至今一直保持着优良的水质和良好的水库生态环境。
6、大七孔水库
大七孔水库位于贵州省荔波县，大七孔水库是一个以发电为主的水库。大七孔水电站年发电量高达2.54亿千瓦时。
7、水丰水库
水丰水库位于东北辽宁省鸭绿江上，是东北地区最大的水库。水丰水库水质优良，渔业非常的发达。
8、新丰江水库
新丰江水库其实就是著名的旅游景区—万绿湖，万绿湖是华南地区第一大湖，生态环境优美，湖边的树木长年都是绿色，所以得名为万绿湖。
9、小浪底水库
小浪底水库位于河南省洛阳市，是黄河流域上非常重要的一个水利枢纽工程。小浪底水库是河南省著名的旅游景点之一，有着“小千岛湖”之称。
10、丰满水库
丰满水库位于吉林省吉林市东南部地区，丰满水库其实就是吉林人家喻户晓的“松花湖”，近年来松花湖的旅游业越来越热门。
Q3：劳务派遣公司遍布全国各地，这种劳务用工的形式，有存在的必要吗？
劳务派遣公司有存在的必要性，但必须合法合规，还有完善的空间需要劳动监察部门监督管理。
劳务派遣公司有存在的价值就在于它是一个组织。一旦被它派出去的劳工受到各种伤害和利益维权，劳务派遣公司就可以运用它的行政、司法和代表法人参与到维护员工利益的维权活动中。
劳务派遣公司还可以代表它所派遣的员工与合作方签暑劳务派遣合同，约束双方的权利与义务。这总比一个人单打独斗的力量大的多。
只是，劳务派遣公司是一个新兴事物，需要政府、人大在行政、立法层面加大力度。完善规章制度，不能只收钱不管事，或者收了钱人就跑了。
曾经的总设计师说过:摸着石头过河。只是现在改革已经进入到深水区，石头已经摸不着了，怎么办？只有是改革中遇到的问题只有通过深化改革来解决。
总之，劳务派遣公司还是有存在的意义，需要进一步加强完善。(2019/07/02)
Q4：劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？
报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。
劳资员考试报名条件及资格：
1、年龄在18-55周岁。
2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。
3、身体健康者。
可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。
用工单位需要做的工作：
（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。
（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
以上内容参考：百度百科-劳务派遣许可证
Q5：劳务员主要做什么？
劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。
1.参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认，办理登记备案参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。参加对劳务人员的培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
2.顾名思义，主要由劳工(工人)管理。如今，工程全部实行实名制，劳务人员进村入户登记，宿舍分配，劳务纠纷处理，工人工资等，大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部，但在实际操作过程中，与安全部也无人知晓。
3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的采集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行代发管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。
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